Ai candidati viene chiesto di fare test di personalità per ottenere un ruolo: un esperto dice che questo è ciò che il 99% sta cercando

I test di personalità stanno diventando popolari come artisti del calibro di Amazon, Meta e Microsoft Hone su talenti ad alte prestazioni. Un esperto di queste valutazioni rivela i pochi tratti amati che i responsabili delle assunzioni stanno cercando. Per saperne di più



Source link