Il Fondo fiduciario per la pensione della sicurezza sociale, che fornisce pagamenti mensili ai lavoratori in pensione, alle loro famiglie e ai sopravvissuti ai lavoratori deceduti, dovrebbe funzionare a corto di fondi mesi prima di quanto previsto l’anno scorso, secondo il rapporto annuale di sicurezza sociale e fiduciari Medicare. E senza azione congressuale, le generazioni più giovani potrebbero essere lasciate a pagare il prezzo.
L’esaurimento precedente entro il 2033 è dovuto, in parte, all’ex presidente Joe Biden Legge per l’equità della sicurezza socialeQuale aumento dei benefici Per quasi 3 milioni di lavoratori attuali e ex del settore pubblico che non erano precedentemente coperti dalla sicurezza sociale. Altri fattori includono il potenziale per il tasso di fertilità degli Stati Uniti per rimanere bassi e che i salari dei lavoratori saranno anche inferiori a quelli previsti in precedenza (il che significa che stanno pagando meno nel programma).
Per correggere la nave, i fiduciari notano che dovrebbero essere raccolte più entrate, come attraverso un aumento delle imposte sui salari, o dovranno essere ridotti i benefici. Se il Congresso non fa nulla per cambiare la marea, i lavoratori affrontano un taglio di beneficio automatico del 23% in pochi anni.
La spirale discendente della previdenza sociale è stata a lungo raccontata ed è una delle principali preoccupazioni finanziarie per i non-ritiri di tutte le età negli Stati Uniti, ma mentre le generazioni più anziane-quelle in circa cinque anni dalla possibilità di raccogliere i loro benefici-sono più propensi a essere nonno nelle regole attuali se vengono apportate modifiche, i giovani americani devono affrontare i giovani, i giovani si sono fatti per i giovani, i giovani si sono fatti per i giovani, i giovani si sono fatti in modo che i wealths.
In effetti, il riferimento fiduciario rileva che ritardare le modifiche “sostanziali” al programma ora significa “cambiamenti significativamente maggiori” in seguito, come aumenti fiscali molto più elevate o tagli ai benefici. Data l’apparente incapacità del Congresso di affrontare il problema, questo sta cambiando il modo in cui Brady e altri pianificatori finanziari stanno consigliando i loro clienti e li preparano per il futuro.
“Quella probabilità aumenta più giovane del cliente”, afferma Brady. “I piani di test di stress con prestazioni di sicurezza sociale ridotte possono essere utili, spesso spingendo conversazioni sull’aumento del risparmio o altri aggiustamenti a lungo termine. In molti casi, significa semplicemente che dovranno risparmiare di più o essere aperti a lavorare più a lungo, il che può essere un compromesso valido a seconda della loro situazione.”
Owen Malcolm, CFP di Apollon Wealth Management, afferma che sono improbabili tagli a pieno beneficio: nessun politico vuole essere responsabile del taglio del programma su cui molti americani fanno affidamento per ottenere finanziariamente nella vecchiaia.
Tuttavia, come Brady, afferma che i risparmiatori di pensionamento dovrebbero ricordare che “la loro energia è meglio spesa su ciò che possono controllare: pianificazione precoce, risparmio e processo decisionale ponderato”.
“Nel corso degli anni, le modifiche al programma hanno tendono ad essere incrementali piuttosto che drastici. L’aggiornamento più recente, la legge sull’equità della sicurezza sociale, ha effettivamente ampliato i benefici”, afferma Malcolm. “Vale la pena chiederti cosa è più probabile: che i politici aumentano le entrate attraverso i cambiamenti fiscali, adeguano il limite del salario o tagliano bene i benefici? Mentre ciò può dipendere da chi controlla il Congresso, la storia suggerisce che non tutte le riforme o le modifiche sono negative.”
