Il presidente della Federal Reserve Jerome Powell ha suonato l’allarme su ciò che molti neolaureati già sanno: trovare un lavoro appena uscito dal college è davvero difficile in questo momento. Parlando alla sua conferenza stampa regolare dopo la riunione del Comitato Federale Open Market, Powell lo ha definito “un interessante mercato del lavoro”. Ha detto che le persone “i bambini che escono dal college e i giovani, le minoranze, stanno facendo difficoltà a trovare lavoro”. Nel complesso, il “tasso di ricerca di lavoro” è molto basso, ha detto Powell, ma poi di nuovo, così è il tasso di licenziamento. “Quindi hai un ambiente di assunzione basso e bassa.”
Recenti rapporti sul lavoro indicano che, in effetti, è difficile là fuori. Il tasso di disoccupazione nero è salito sopra il 7% in agosto, mentre il tasso per neolaureati è salito al di sopra del tasso complessivo per la prima volta nella storia recente. Apollo Global Management L’economista capo Torsten Slok, famoso a Wall Street per essere stato il primo a notare una ruga nei dati, notato che sta effettivamente cadendo Per i neolaureati che sono donne e in aumento per i neolaureati che sono uomini. Più in generale, Slok ha anche notato poco prima dell’incontro FOMC che l’America ha più disoccupati che aperture di lavoro: Da 7,4 milioni a 7,2 milioni.
Gli ultimi mesi del 2025, chiamato “L’IA estiva è diventata brutta” di Banca tedescaerano pieni di prove aneddotiche che L’adozione dell’IA non sta andando senza intoppi a livello aziendale, da un lato, e che lo è distruggendo l’assunzione entry-leveldall’altro.
Lo stesso Powell ha precedentemente ponderato il dibattito sull’intelligenza artificiale, che ha visto le previsioni di una cancellazione del 50% di lavori con colletti bianchi e una quarta rivoluzione industriale che crea una generosità di nuove posizioni, mettendo in scena una posizione media. “C’è certamente la possibilità che, almeno all’inizio, l’IA sostituirà molti lavori, piuttosto che aumentare il lavoro delle persone”, Powell ha detto al comitato bancario del Senato Alla fine di giugno. “A lungo termine, l’IA può aumentare la produttività e portare a una maggiore occupazione. Ma è una tecnologia di trasformazione, con effetti inconoscibili.”
Mercoledì, Powell ha rifiutato di essere attratto in particolare, dicendo “c’è una grande incertezza” sulla questione dell’impatto dell’IA sul mercato del lavoro. “Penso, il mio punto di vista, che è anche un po ‘un’ipotesi, ma ampiamente condivisa, penso, è che stai vedendo alcuni effetti, ma non è il principale, non la cosa principale che lo guida.” Tuttavia, per quanto riguarda i giovani che escono dal college, ha detto “potrebbe esserci qualcosa lì. Potrebbe essere che le aziende o altre istituzioni che hanno assunto i giovani appena usciti dal college siano in grado di usare l’IA che più di quanto non avessero in passato. Potrebbe essere parte della storia”.
Powell ha cercato di focalizzare le menti dei giornalisti, affermando che l’economia ha semplicemente rallentato e la creazione di posti di lavoro ha ampiamente rallentato con essa. L’IA è “probabilmente un fattore”, ha aggiunto. “Difficile dire quanto sia grande.”
Conseguenze a lungo termine
La difficile situazione delle persone in cerca di lavoro di Gen Z e delle minoranze potrebbero riverberare bene nel futuro, con ramificazioni non solo per le singole famiglie ma per la più ampia economia americana. La ricerca mostra che l’ingresso nel mercato del lavoro durante un crollo economico può ridurre i guadagni a vita, ritardare la proprietà della casa e ostacolare la costruzione di ricchezza, in particolare per coloro che già affrontano barriere sistemiche.
Gli accademici hanno studiato gli “effetti cicatrizzanti” o il mercato del lavoro “isteresi”, che derivano da recessioni economiche per decenni. Professore di Harvard David Ellwood introdotto la lingua di “Cicatrici permanenti” Nel 1982, e Olivier Blanchard e Larry Summers hanno avanzato la ricerca in a innovativo carta del 1986sostenendo che la disoccupazione, in particolare a seguito di una recessione, può avere un impatto notevole sulla carriera di qualcuno per molti anni a venire. Adam Posen, presidente del Peterson Institute for International Economics, ha detto a uno strano podcast di Bloomberg Ad agosto quell’economia ha cercato di isteresi dalla Grande Recessione del 2008, ma non l’hanno trovata.
David Blanchflower del Dartmouth College e Alex Bryson dell’University College di Londra hanno trovato qualcosa di curioso: i salari giovanili e la disoccupazione non hanno subito drammaticamente dagli anni 2010, ma vedono un’inconfondibile ascesa nella “disperazione” tra i giovani lavoratori, che si estende nell’ultimo decennio. Blanchflower ha detto Fortuna All’inizio di questo mese che pensa che possa essere riassunto in un atteggiamento di “questo lavoro fa schifo”. Ora a quella foto, aggiungi qualcosa di inconfondibile: la disoccupazione sta andando nella direzione sbagliata.
