Larry Summers, ex segretario al Tesoro, ha affermato che l’idea del CEO di Ford Jim Farley dell ‘”economia essenziale” è un buon concetto in quanto non si concentra in modo stretto sul solo lavoro di fabbrica.
Tra i timori che l’IA spazzerà fuori grandi fasce di lavoro dei colletti bianchi, Farley ha messo in evidenza la carenza nelle professioni dei colletti blu, mettendo il bisogno insoddisfatto di circa 1 milione di posti di lavoro, poiché molte scuole, famiglie e politici americani hanno trascurato l’economia essenziale.
Ha anche rivelato di recente che Suo figlio ha lavorato come meccanico quest’estate e sta mettendo in discussione la necessità di frequentare il college.
In un recente Intervista su Bloomberg TV’s Wall Street WeekSummers ha notato che Farley non è fissata su una rigida nozione di lavori di colletti blu.
“Penso che il concetto di Mr. Farley sia molto buono e rappresenta una differenza molto importante rispetto a un’idea molto alla moda, che è quella di feticizzare la produzione”, ha detto. “E ampliando il concetto di fissarsi e muoversi, oltre a fare cose, penso che diventi un concetto più plausibile e più inclusivo.”
In effetti, la quota della forza lavoro degli Stati Uniti nella produzione raggiunto il picco al 38,9% Nel 1943, mentre l’economia in tempo di guerra emetteva armi e attrezzature senza sosta, ed è in costante declino da allora.
Entro la fine del 2024, quella quota era solo dell’8% poiché gli Stati Uniti si sono spostati su una crescita più orientata ai servizi, mentre i guadagni di produttività, l’automazione e la globalizzazione hanno ridotto il numero di lavoratori di fabbrica nazionali nel corso dei decenni.
Quelle perdite di posti di lavoro hanno devastato le economie regionali, creando un contraccolpo politico che ha contribuito a inviare Donald Trump alla Casa Bianca e a lanciare una guerra commerciale, progettata in parte per riportare più produzione negli Stati Uniti
Nel frattempo, il boom tecnologico ha spinto più americani ad andare a collage per apprendere lo sviluppo e l’ingegneria del software, anche se alcune di quelle professioni sono ora minacciate dall’intelligenza artificiale.
“Penso che abbiamo perso di vista in tutta la nostra enfasi sull’istruzione superiore, tutta la nostra enfasi sulla scienza e sulla tecnologia”, ha affermato Summers. “Tutto ciò che è estremamente profondo che è successo con l’economia della conoscenza con pezzi e byte: quel lavoro che le persone fanno con le loro mani è cruciale per il sostentamento di decine di milioni di americani.”
Durante il festival delle idee di Aspen la scorsa estate, Farley ha detto che gli Stati Uniti spendono troppo poco per la formazione professionaleche è anche orientato più al 1950 al 2050, contribuendo a un declino della produttività dei colletti blu.
Allo stesso tempo, si prevede che la domanda di scambi qualificati aumenterà e anche il boom dell’IA richiederà ai lavoratori di costruire e servire le strutture che forniscono tutta la capacità di elaborazione necessaria.
“C’è più di un modo per il sogno americano, ma il nostro intero sistema educativo è focalizzato sull’istruzione di quattro anni (universitaria)”, ha detto Farley. “Assumere un lavoratore di entrata in un’azienda tecnologica è diminuita del 50% dal 2019. È davvero dove vogliamo che tutti i nostri figli vadano? L’intelligenza artificiale sostituirà letteralmente la metà di tutti i lavoratori dei colletti bianchi negli Stati Uniti”
