Buongiorno. Papa Leone XIV non gli piace Il pacchetto salariale da trilioni di dollari di Elon Musk alla Tesla. Nemmeno il fondo sovrano norvegese, che possiede poco più dell’1% delle azioni Tesla e prevede di farlo votare contro la proposta questo sarà deciso oggi. Tuttavia, le probabilità sono alte che l’uomo più ricco del mondo riuscirà a farsi strada come azionista sono giustamente preoccupati che camminerà se non lo fa. Il suo consiglio lo ha detto, così come Musk. Mettiamo da parte le domande se gli amministratori delegati siano pagati troppo o sia stonato insistere su un pacchetto retributivo da record quando così tanti concittadini sono in difficoltà. I leader potrebbero invece riflettere su altre domande derivanti da questa battaglia:
Quanto è resiliente questa azienda? Quando si tratta di gestire Tesla, il consiglio sembra credere che possa esserci una sola persona responsabile. Come ha affermato il presidente di Tesla Robyn Denholm nella sua nota agli azionisti: “Elon possiede singolarmente le caratteristiche di leadership e il know-how tecnico di produzione” per portare Tesla al livello successivo. Ma essere percepiti come indispensabili è un’arma a doppio taglio per qualsiasi leader e dirigente. Sebbene possa sottolineare il potere di un leader, suggerisce anche che la perdita di quel leader potrebbe significare anche la perdita dell’azienda.
Quanto è resiliente questo CEO? Ha iniziato l’anno come l’uomo ribelle della DOGE, armato di motosega, le cui “azioni polarizzanti e partigiane” potrebbero essere costate a Tesla più di 1 milione di vendite di veicoli elettrici negli Stati Uniti, secondo uno studio di Yale. Adesso ci dice che non lo è”a mio agio nel costruire un esercito di robot qui e poi essere estromessi.” Quindi è disposto ad abbandonare tutto ciò che ha costruito se non ottiene tutto ciò che vuole?
È così che dovrebbe funzionare un’azienda pubblica? Molti fondatori sono arrivati ai mercati pubblici con l’etica “dammi i tuoi soldi e stai zitto”. Ma gli azionisti hanno deciso da tempo che da un grande capitale derivano grandi responsabilità. Sono finiti i giorni in cui puoi trattare la tua azienda come il tuo bancomat personaleinvia missive a un consiglio di amministrazione di un club e comportati come se le persone che finanziano questa impresa non dovessero avere voce in capitolo o chiarezza su come stai spendendo i loro soldi. Tribunali del Delaware hanno abbattuto I pacchetti retributivi di Musk in passato. Musk chiama le società di consulenza in materia di proxy “terroristi aziendali” per aver raccomandato agli azionisti di votare a favore del pacchetto retributivo.
Perché no? Questo è “paga lunare” ciò si materializzerà se Musk raggiungerà obiettivi audaci e apparentemente impossibili. Diventa ricco. Diventiamo ricchi. E se fosse diluitivo per gli azionisti esistenti? O che gli azionisti stanno pagando molto dopo che Tesla ha avuto un anno pessimo e le vendite cinesi di veicoli elettrici sono in crisi? Forse il modo migliore per verificarlo Premio “Magia del muschio”. è dare a Elon Musk tutto ciò che vuole.
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CEO Daily è compilato e curato da Joey Abrams e Claire Zillman.
