Il dramma HBO Il pitt ha rapidamente catturato l’attenzione degli spettatori ovunque, non solo per la sua scrittura e il cast acuti, ma per la sua straziante e onesta rappresentazione della vita all’interno di un dipartimento di emergenza a corto di personale. Mentre le trame sono immaginarie, molti operatori sanitari che guardano ti diranno: questo è troppo reale.
Dalle scene di triage caotiche alle persone senior che frequentano il Chief Medical Officer dell’ospedale di assumere più infermieri tra i casi di trauma back-to-back,Il pittRiceve uno specchio per le esperienze quotidiane degli operatori sanitari americani, in particolare quelli in prima linea delle pronto soccorso della nostra nazione. E così facendo, evidenzia una crisi della forza lavoro che non possiamo più permetterci di ignorare.
In Incredible Health, lavoriamo con 1 milione di infermieri e 1.500 sistemi sanitari a livello nazionale. Le nostre relazioni annuali riflettono cosaIl pittDrammatizzati: gli infermieri sono sovraccarichi, sotto risorse e lavorano in situazioni in cui sono in pericolo fisico reale. Nel nostro più recenterapportoSullo stato di infermieristica, l’88% degli infermieri afferma che la carenza di personale ha un impatto negativo sulla cura dei pazienti e il 63% è assegnato a troppi pazienti alla volta. Un altro sondaggio diI dirigenti sanitari lo hanno scopertoIl 78% non pensa di avere il personale necessario per gestire una crisi sanitaria su larga scala.
Rischio per i pazienti
Il rischio per i pazienti è molto reale. La carenza del personale costringe gli infermieri a gestire carichi di pazienti insostenibili, aumentando la probabilità di sintomi mancati, cure ritardate e burnout che guida ancora più infermieri per lasciare la professione. È un ciclo vizioso che rende tutti noi meno sicuri.
Il pittSottolinea anche che gli operatori sanitari della violenza affrontano. Gli infermieri e gli altri operatori sanitari vengono molestati verbalmente, aggressivi fisicamente e emotivamente logori, spesso con scarso supporto o protezione istituzionale. La metà di tutte le infermiere riferisce di essere assalito verbalmente e/o fisicamente da un paziente o dalla loro famiglia nell’ultimo anno e il 26% afferma di lasciare il lavoro a causa di ciò. Il risultato è un crescente senso di paura e frustrazione che accelera solo l’attrito dalla professione. Nessuno dovrebbe scegliere tra la loro sicurezza e la loro chiamata.
Infermieri in crisi
Che cosaIl pittHa ragione è ciò che i dati ci dicono da anni. Gli infermieri non sono solo caregiver, ma fanno parte della spina dorsale del nostro sistema sanitario. E sono in crisi. La correzione della carenza non avverrà dall’oggi al domani, ma ci sono chiari passi che i dirigenti del sistema sanitario possono intraprendere per supportare e trattenere i loro infermieri, come dare la priorità alle assunzioni di personale permanente anziché agli infermieri temporanei, fornendo opportunità di crescita e formazione, offrendo una programmazione flessibile e compensare equamente il proprio personale.
Altrettanto importante è affrontare le sfide psicologiche del lavoro in un mondo post-pandemico: stress chronico, trauma e burnout che troppo spesso non sono visti o non trattati. I sistemi sanitari devono dare la priorità alla sicurezza e al benessere sul posto di lavoro, non solo per mantenere il talento ma onorare l’umanità di coloro che mantengono l’ospedale in esecuzione. Ciò potrebbe includere la creazione di politiche a tolleranza zero per la violenza contro gli operatori sanitari, sostenendo la legislazione che stabilisce sanzioni per la violenza nei confronti del personale sanitario e stabilire forti piani di sicurezza per il personale in caso di violenza sul posto di lavoro. Anche i pazienti e le loro famiglie possono fare la loro parte, ricordando che le persone che li trattano sono esseri umani. L’estensione della cortesia, della gentilezza e della pazienza di base è la cosa giusta da fare mentre gli operatori sanitari lavorano instancabilmente per fornire assistenza.
In un momento in cui la consapevolezza del pubblico può guidare un cambiamento significativo, è incoraggiante vedere un momento culturale comeIl pittSpark conversazioni sui problemi più urgenti dell’assistenza sanitaria. Ma la consapevolezza deve portare all’azione, per gli operatori sanitari che ancora si presentano ogni giorno e per i pazienti le cui vite dipendono da loro.
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