L’ex primo ministro del Regno Unito Theresa May afferma che gli ex leader del mondo devono smettere di commentare tutto: “Sii una voce misurata”

L’ex primo ministro del Regno Unito Theresa May afferma che gli ex leader del mondo devono smettere di commentare tutto: “Sii una voce misurata”



  • Theresa May, ex primo ministro britannico, Dice che invece di cercare i social media la seconda grande notizia, gli ex leader mondiali sarebbero meglio fare un passo indietro e portare una “voce misurata” sul tavolo. Per i leader femminili in particolare, consiglia: “Non reagire nel modo in cui pensi che gli altri pensino che dovresti reagire”.

“Sii una voce misurata.” Questo è il consiglio che l’ex primo ministro del Regno Unito Theresa May ha per gli altri ex leader del mondo.

Parlando sul palco di Riyadh a Fortune’s Il vertice più potente delle donne internazionali, il politico britannico, che è stato premier da luglio 2016 a luglio 2019, ha affermato che invece di reagire agli eventi dal vivo sui social media, i suoi colleghi dovrebbero sedersi ed essere più esigenti su ciò su cui commentano.

“È importante che gli ex leader mondiali non sentano di dover dire costantemente qualcosa su ciò che sta accadendo”, ha sottolineato. “Sii una voce, una voce misurata, forse in background. A volte puoi lavorare con persone che si trovano in posizioni di leadership.”

“Come ex leader puoi, di tanto in tanto, alzare la voce e fare punti su cose che stanno accadendo”, ha detto. Una volta lo fece durante la pandemia. “In realtà ho scritto di ciò che pensavo che avremmo dovuto vedere, che era una più grande internazionale che si unisce per affrontare questo, piuttosto che questa ritirata dietro i confini del paese”.

“Quindi si tratta di alzare la voce di tanto in tanto, non sentire costantemente commentare tutto.”

Consigli per le donne leader

Maggio non ha nominato gli ex leader che crede dovrebbe ascoltare il suo consiglio e smettere di cercare X. Ma ha detto che le donne leader in particolare potrebbero trarre beneficio dal mantenimento della calma nel mezzo del caos, sia che si tratti di politici o di lavorare nel mondo aziendale.

“In realtà, passare in politica e in attività richiede un grado di determinazione”, ha detto sul palco. “Richiede anche quel grado di calma. Quella capacità di fare un passo indietro quando i problemi ti colpiscono e trovano la tua strada per aggirare quei problemi, piuttosto che sentire che devi reagire.”

“E non reagire nel modo in cui pensi che gli altri pensino che dovresti reagire; assicurati di fare ciò che credi sia la cosa giusta in qualsiasi momento.”

Il politico britannico, che ha prestato servizio alle conseguenze del Brexit Referendum, era la seconda Primo Ministro femminile del paese dopo Margaret Thatcher.

Il suo miglior consiglio per le donne leader: “Sii te stesso, non sentire di dover adattarsi a uno stereotipo che gli altri hanno creato per qualsiasi cosa, che tu sia in affari o in politica”.

Premiership di Theresa May

Durante il suo periodo in Downing Street, ha lanciato il piano ambientale di 25 anni, ha impegnato il Regno Unito alle emissioni di carbonio net-zero entro il 2050 (rendendo la Gran Bretagna la prima grande economia grande a farlo, ma ora viene riposto) e ha supervisionato la più grande espansione dei servizi di salute mentale in una generazione. Ha anche stabilito l’audit della disparità di gara per affrontare le disuguaglianze nei servizi pubblici.

Il suo mandato era dominato da controverse politiche di immigrazione e dalla sua incapacità di consegnare un accordo sulla Brexit che soddisfacesse il Parlamento o il pubblico. Alla fine, ha portato alle sue dimissioni dopo che non è riuscita a garantire l’approvazione parlamentare per il suo accordo.

Da quando si è dimesso come Primo Ministro nel luglio 2019, May è rimasto attivo nella vita pubblica, concentrandosi sulla difesa, sul lavoro di beneficenza e sull’ambiente. L’ex leader conservatore ora guida la Commissione globale sulla schiavitù moderna e sulla tratta di esseri umani.

Questa storia era originariamente presente su Fortune.com



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