Mentre l’ultima ondata di licenziamenti legati all’intelligenza artificiale ha messo in allerta le persone in cerca di lavoro, e persino la Federal Reserve, un nuovo sondaggio di Goldman Sachs suggerisce che il vero tracollo del lavoro dell’intelligenza artificiale deve ancora arrivare.
Il rapporto, che ha intervistato più di 100 banchieri d’investimento di Goldman Sachs, ha rilevato che solo l’11% dei loro clienti in settori come quello tecnologico, industriale e finanziario stavano tagliando attivamente i dipendenti a causa dell’intelligenza artificiale. Invece, il 47% dei banchieri ha riferito che i propri clienti utilizzavano l’intelligenza artificiale in modo sproporzionato per aumentare la produttività e le entrate, mentre solo un quinto utilizzava la tecnologia principalmente per ridurre i costi.
“Finora l’uso dell’intelligenza artificiale è stato più orientato all’aumento della produttività/entrate che alla riduzione dei costi”, hanno scritto gli analisti guidati dal capo economista e capo della ricerca sugli investimenti globali di Goldman Sachs Jan Hatzius.
Il problema: una percentuale molto più alta (31%) di aziende tecnologiche, dei media e delle comunicazioni stava tagliando posti di lavoro a causa dell’intelligenza artificiale. Questo avvertimento si riflette nell’ondata di licenziamenti di massa che le grandi aziende tecnologiche hanno condotto negli ultimi due mesi.
Amazzonia all’inizio di questa settimana era l’ultimo— licenziando 14.000 dirigenti intermedi mentre l’azienda si prepara per un nuovo mondo di intelligenza artificiale avanzata con un “più snello“forza lavoro. Altre aziende come Salesforce e consulenza focalizzata sulla tecnologia Accenture insieme hanno aggiunto decine di migliaia di lavoratori al mucchio di licenziamenti legati all’intelligenza artificiale negli ultimi mesi. I titoli dei giornali sono stati così cupi che il presidente della Fed Jerome Powell ha detto la Federal Reserve sta osservando attentamente.
Anche se le aziende potrebbero non licenziare i lavoratori adesso, i banchieri ritengono che potrebbero verificarsi ulteriori licenziamenti nei prossimi anni. Nel corso del prossimo anno, i banchieri prevedono che i loro clienti porteranno avanti una riduzione generale del 4% dell’organico, mentre nei prossimi tre anni tali riduzioni potrebbero salire alle stelle fino all’11%.
La categoria più colpita dai futuri licenziamenti è quella degli istituti finanziari, che secondo le previsioni dei banchieri potrebbero vedere una riduzione del 14% dell’organico generale nei prossimi tre anni. La tecnologia, che è stata tra le aziende più rapide ad adottare l’intelligenza artificiale, potrebbe vedere tagli leggermente inferiori, pari al 10%.
“L’aumento relativamente rapido dell’adozione prevista e delle riduzioni dell’organico nei prossimi tre anni evidenzia che gli impatti dell’IA sul mercato del lavoro statunitense potrebbero arrivare prima del previsto”, hanno scritto gli analisti di Goldman.
