Ruben Amorim ha detto che i giocatori di Man Utd non sentono la pressione delle centinaia di licenziamenti che colpiscono il personale fuori campo – e hanno suggerito di affrontare problemi “più grandi” per il club.
Circa 250 ruoli sono stati rimossi l’anno scorso Con più grandi tagli sono il modo in cui la gerarchia del club, guidata dal proprietario di part-vetropoli Sir Jim Ratcliffe, cerca di restituire il club alla redditività.
Man Utd ha annunciato lunedì che potevano ottenere altri 200 lavoratori ridondanti, mentre intensificano la ristrutturazione del lato aziendale dello United nel tentativo di risparmiare denaro.
Alla domanda su quale effetto le notizie negative attorno ai ruoli fuori campo avevano rimosso sui suoi giocatori, Amorim disse: “Non lo sto dicendo come una cosa negativa, ma i giocatori non lo sentono troppo. Hanno una vita, loro Vivi in una bolla.
“Sentono la pressione di cui hanno bisogno per vincere al Manchester United. E se perdiamo, e ogni volta che non ci esibiamo, ci sono molte persone nei social media e sui giornali che stanno facendo molta pressione su di loro .
“E poi vanno ad allenarsi e cercano di sistemare le cose in campo non in senso positivo, pensando troppo e non giocando nel modo in cui dovrebbero giocare.
“Quindi in quel dipartimento, non sentono la pressione delle persone che perdono il lavoro. Non sto dicendo che è una brutta cosa, sono bambini piccoli che vivono in un mondo diverso.
“Ma subiscono una pressione diversa, a volte è più difficile – le persone che ne parlano sempre – tutti i loro amici, i social media, gli ex giocatori e lo prendono così personalmente. E a volte è difficile per loro cambiare le cose.”
Amorim: l’annuncio sottolinea la nostra necessità di migliorare
Alla domanda se l’annuncio di lunedì ha sottolineato la necessità di migliorare le questioni all’Old Trafford in campo, Amorim ha risposto: “È chiaro. Dobbiamo affrontare tutti i problemi nel club, ma un pezzo importante di questo momento è capire che arriviamo a questo situazione.
“Ha molto a che fare con la mancanza di successo con la squadra di calcio. Siamo il motore di qualsiasi club di calcio. Voglio solo aiutare il club nel mio dipartimento, migliorare la squadra, migliorare i giocatori, avere successo .
Lo United ospita Ipswich con la squadra di Amorim seduto al 15 ° posto nel tavolo della Premier League e in una serie di una vittoria in Premier League nelle ultime cinque partite.
Se Amorim la squadra di Amorim dovesse subire un’altra sconfitta mercoledì sera, il club sedeva 10 punti sopra la zona di retrocessione.
Quando gli è stato chiesto se l’annuncio avrebbe reso ancora più difficile per la sua squadra vincere le partite, Amorim ha aggiunto: “È abbastanza difficile!
“Quest’anno è stato davvero difficile per tutti. Abbiamo fatto – come club – molti cambiamenti. Quindi quando stai facendo cambiamenti, se hai una squadra di calcio che sta giocando bene e vincendo le partite, è più facile per i fan e tutti per sentire che cambia.
“In questo momento, siamo in un momento difficile all’interno del club e del campo, quindi dobbiamo combattere contro questa sensazione e fare il nostro lavoro, fare del nostro meglio in questo momento per aiutare la squadra a esibirsi meglio.”
Analisi: il valore della squadra di Man Utd diminuisce del 15 %
In e tra le notizie dei licenziamenti allo United, il valore della squadra in prima squadra del club è diminuito del 15 % da quando Amorim ha preso in carico l’Old Trafford a metà novembre.
Il valore della squadra dello United era a £ 700 milioni quando l’allenatore portoghese ha preso il posto di Erik Ten Hag, ma ora è sceso a £ 594 milioni, la sesta squadra più preziosa nella prima stagione di questa stagione.
La forte riduzione del valore è il più grande cambiamento negativo da tutti i club della Premier League in quel momento. Solo otto delle 20 squadre nella massima serie dell’Inghilterra hanno visto la loro squadra ridurre di valore in questo termine.
Lo United ha anche subito il più grande deprezzamento nel valore della squadra dall’inizio della stagione, attraverso un calo negativo del 27 %.
“Il piano di ridondanza di Man Utd sta erodendo insieme”
Sky Sports News Senior Reporter Melissa Reddy:
Non puoi essere un club di calcio sano e di successo senza creare le condizioni per le persone che possono acquistare nella tua idea e loro vogliono intraprendere il viaggio insieme. Certamente non puoi se c’è animosità, apprensione, paura e un’assenza di buona volontà.
Se non vi è alcun legame con i sostenitori, nessun senso di appartenenza o apprezzamento per il personale e la mancanza di comprensione che ciò che accade fuori dal campo colora ciò che accade su di esso, ti sposerai con un ciclo di miseria e fallimento.
Nessuno sosterrebbe che il Manchester United ha bisogno di prendere decisioni più finanziarie e la loro forza lavoro è stata gravemente gonfia rispetto ai rivali. Il modo freddo di attuare il loro “piano di trasformazione”, tuttavia, è erodire insieme, portando a una situazione con “morale al più basso”, che come ammesse Ruben Amorim “colpisce l’ambiente”.
Una perdita di amore, dell’orgoglio, dell’esperienza. La tariffa dei biglietti piatti da £ 66 per i membri, eliminando le concessioni e la minaccia di aumenti dei prezzi vedrà anche la perdita di fedeli fan che hanno ancora supportato una squadra che offre una stagione di minimi record.
Sono stati giocatori, passati e presenti, che hanno mostrato un tocco premuroso e hanno cercato di farti di tutto, anche finanziariamente, per curare alcune delle decisioni di riduzione dei costi.
Non puoi essere un club di calcio sano e di successo se continui a mascherare il fatto che i più grandi problemi siano stati la proprietà dei glazzisti, il costo di interesse del loro acquisto a leva (oltre 1 miliardo di sterline), oltre al reclutamento ridicolmente scarso e al calcio generale decisioni sotto il loro orologio, che sono continuate finora sotto Ineos.
