Quando arrivano le vacanze, molti professionisti si ritrovano in un limbo lavorativo, incerti su quando potranno davvero staccare la spina dal lavoro. Per i CEO, l’ultimo tratto del 2025 non è diverso: molti trovano difficile allontanarsi dal lavoro, soprattutto perché le imprese prosperano durante le festività natalizie. Ma gli amministratori delegati si stanno riprendendo i tempi di inattività durante le vacanze con piccoli vantaggi nell’organizzazione della vita lavorativa.
Nonostante le festività natalizie abbiano svuotato gli uffici, mandato migliaia di persone in vacanza e chiuso anticipatamente i negozi, raccontano gli amministratori delegati Fortuna la loro vita lavorativa è ancora intensa. La maggior parte afferma di non riuscire mai a staccare la spina dal lavoro, di essere sempre reperibile se il lavoro li invita a tornare al proprio laptop. Ma i leader stanno ancora trovando piccoli modi per prendere una pausa dal ruolo di CEO. Cucinare aiuta un amministratore delegato a connettersi con la sua famiglia, mentre un altro giura che le festività natalizie siano un momento “del tutto sacro” per staccare la spina e prendere un libro.
Lo raccontano gli amministratori delegati Fortuna rilassarsi completamente durante le festività natalizie è più facile a dirsi che a farsi, ma stanno facendo in modo che funzioni fissando questi limiti:
Una settimana di avventure e nessun incontro fisso
“In una certa misura, come fondatore e CEO di un’azienda grande e in rapida crescita, in particolare responsabile della salute e dei risultati dei pazienti, sono attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e posso essere raggiunto in qualsiasi momento senza limiti”, ha affermato Sami Inkinen, CEO e cofondatore di Virta Health Group. “Il mio distacco è più quotidiano in quanto dedico tempo allo sport (soprattutto al ciclismo, il mio hobby), alla mia famiglia e al mio coniuge”.
“Cerco di trascorrere circa una settimana senza riunioni di lavoro organizzate”, ha continuato Inkinen. “A volte questa settimana include avventure in backcountry in cui non posso essere raggiunto, (ad esempio), trail running sull’Himalaya in Nepal.”
Cucinare per la sua famiglia
“Lavoro nel settore della ristorazione, non è possibile staccare la spina, ma parlando seriamente, staccare la spina per me significa cucinare. Cucino sempre, soprattutto con i miei figli. Ne ho cinque, sono sempre collegato”, ha affermato Derrick Hayes, CEO e fondatore di Big Dave’s Cheesesteaks.
Due ore senza telefono
“Faccio davvero del mio meglio per mettere giù il telefono per almeno due ore al giorno. Per me, questo mi aiuta davvero a staccare la spina, ricaricarmi e trascorrere del tempo dedicato e di qualità con la mia famiglia”, ha affermato Seth Berkowitz, CEO e fondatore di Insomnia Cookies.
Modalità attiva “Mantieni le luci accese”.
“Siamo una piccola squadra e tutti indossano molti cappelli, quindi cerco di rendere le vacanze il più riposanti possibile. Facciamo qualcosa che chiamiamo KTLO: ‘Keep the Lights On’. Fondamentalmente, cancelliamo tutte le riunioni interne e limitiamo quelle esterne in modo che le persone possano effettivamente allontanarsi”, ha affermato Ryan Lupberger, CEO e fondatore di Clean Cult.
“L’unica aspettativa è quella di tenere sotto controllo la posta elettronica e Slack in modo che non sfugga nulla di urgente”, ha affermato Lupberger. “Offre a tutti spazio per respirare e stare con la famiglia, pur mantenendo l’attività a un livello adatto a un team snello. È stato davvero un ottimo equilibrio per noi.”
Affogare il rumore con gli sci e i Lego
“Mi stacco creando momenti che mi fanno sentire protetto dal rumore del mondo”, ha affermato Ricardo Amper, CEO e fondatore di Incode. “Le mie mattine iniziano con tranquillità e caffè prima che il telefono si svegli. Quell’ora mi resetta. Quando vado a sciare, mi disconnetto completamente perché la montagna richiede tutta la mia attenzione. E a casa, mia figlia mi trascina nel suo mondo.”
“È impossibile pensare ai deepfake mentre costruiamo un Lego torre insieme. Quei semplici momenti mi tengono con i piedi per terra”, ha aggiunto Amper.
Staccare davvero la spina con i libri
“Per me, le festività natalizie sono completamente sacre: mi prendo questo tempo libero e stacco davvero la spina. Nella settimana tra Natale e Capodanno, mi allontano completamente e mi immergo nella lettura, nelle passeggiate con i cani e nel connettermi con persone al di fuori del lavoro”, ha affermato Sarah Chavarria, CEO e presidente di Delta Dental. “I confini contano e onorarli è essenziale per rimanere in equilibrio”.
Viaggio annuale in Costa Rica
“Torno sempre nella mia terra natale, la Costa Rica, per le vacanze per trascorrere del tempo con la famiglia e gli amici”, ha affermato Alvaro Luque, amministratore delegato e presidente di Avocados from Mexico.
“Anche se apprezzo ogni momento, a dire il vero, non stacco molto la spina”, ha ammesso Luque. “Controllo i messaggi e le e-mail ogni giorno. Sono sempre vicino all’operazione, soprattutto in questo periodo dell’anno, quando il consumo di guac è in aumento negli Stati Uniti, i playoff del College Football sono in pieno svolgimento e l’hype del Super Bowl aumenta. Mi piace lavorare, quindi è un buon equilibrio per me farlo da un paese che amo così tanto.”
Seleziona gli orari on-line
“Non credo davvero nello scollegamento completo”, ha affermato Cesar Carvalho, CEO e cofondatore di Wellhub. “Ciò che funziona meglio per me è l’integrazione. Coordino in anticipo i programmi con il mio team e la mia famiglia in modo che tutti sappiano cosa aspettarsi e mi riservo un paio d’ore ogni giorno in cui sono disponibile se si presenta qualcosa di urgente.”
“Trovo che questo approccio sia più realistico e meno stressante rispetto al tentativo di puntare tutto su una cosa o sull’altra”, ha continuato Carvalho. “Così come non voglio lavorare solo durante i giorni lavorativi, non voglio disconnettermi completamente durante il tempo libero. Si tratta più di trovare armonia tra lavoro e vita.”
