Sblocca gratuitamente il digest dell’editore
Roula Khalaf, editrice di FT, seleziona le sue storie preferite in questa newsletter settimanale.
Il personale di Google DeepMind nel Regno Unito sta cercando di sindacalizzare nel tentativo di sfidare la decisione dell’azienda di vendere le sue tecnologie di intelligenza artificiale ai gruppi di difesa e legami con il governo israeliano.
Circa 300 dipendenti di Londra del braccio AI del gigante tecnologico, guidato dal premio Nobel britannico Sir Demis Hassabis, hanno cercato di unirsi all’Unione dei lavoratori della comunicazione nelle ultime settimane, secondo tre persone informate in movimento.
Lo sforzo crea una nuova tensione su DeepMind che viene spinto dal suo genitore aziendale Trova usi commerciali Per la sua potente intelligenza artificiale, con Hassabis che suggerisce di recente che le aziende nei paesi democratici dovrebbero lavorare insieme per sostenere la sicurezza nazionale.
Il trasferimento a Unionise segue un crescente malcontento presso l’azienda dopo che Google ha abbandonato un impegno a febbraio per non sviluppare tecnologie di intelligenza artificiale che “causano o probabilmente causano danni complessivi”, comprese armi e sorveglianza.
Tre persone coinvolte nell’Unization Drive hanno affermato che i media riportano che Google sta vendendo i suoi servizi cloud e la tecnologia AI al Ministero della Difesa israeliano ha causato Discussione. Il governo israeliano ha un accordo di cloud computing di $ 1,2 miliardi con Google e Amazon, nominato Project Nimbus.
Un’ulteriore tensione è stata causata dai media segnalazioni Che le forze di difesa israeliane abbiano utilizzato sistemi di intelligenza artificiale per generare obiettivi per omicidi e attacchi nella striscia di Gaza, sebbene non sia chiaro se l’IDF utilizza software acquistato commercialmente per tali scopi o costruendo il proprio. L’IDF non ha risposto a una richiesta di commento.
“Stiamo mettendo insieme due e due e pensiamo che la tecnologia che stiamo sviluppando venga utilizzata nel conflitto (a Gaza)”, ha detto un ingegnere coinvolto nello sforzo di sindacalizzazione. “Questa è fondamentalmente l’intelligenza artificiale all’avanguardia che stiamo fornendo a un conflitto in corso. Le persone non vogliono il loro lavoro usato in questo modo.”
“Le persone si sentono ingannate”, ha aggiunto la persona.
Secondo la corrispondenza osservata da FT, cinque staff DeepMind hanno lasciato negli ultimi due mesi citando l’accordo di Cloud computing di Israele e l’inversione di Google sugli impegni esistenti sull’uso della sua AI. Negli Stati Uniti, Google ha licenziato un po ‘di personale per la messa in scena delle proteste di sit-in per il progetto Nimbus.
Nel maggio 2024, il personale di DeepMind ha inviato un lettera Per la leadership dell’azienda che lo chiede di abbandonare i suoi contratti militari e hanno tenuto alcuni incontri con il management, ma le loro richieste sono state negate.
Lo sforzo di organizzare dovrà ora essere riconosciuto dalla società, attraverso un voto tra i dipendenti di DeepMind nel Regno Unito. L’unità AI ha circa 2.000 dipendenti nel Regno Unito.
Un portavoce di Google ha dichiarato: “Il nostro approccio è ed è sempre stato quello di sviluppare e distribuire l’IA in modo responsabile. Incoraggiamo il dialogo costruttivo e aperto con tutti i nostri dipendenti. Nel Regno Unito e in tutto il mondo, i googlers hanno fatto a lungo parte di gruppi rappresentativi dei dipendenti, consigli di lavoro e sindacati”.
La società ha dichiarato di essere ancora conforme al suo Principi AI Per lo sviluppo responsabile, ma il panorama è cambiato in modo significativo dal suo impegno del 2018 contro le armi e la sorveglianza dell’IA.
La sindacalizzazione rimane relativamente rara in tutto il settore tecnologico, che ha a lungo resistito ai tentativi di organizzare la sua forza lavoro. Ma negli ultimi anni c’è stata un’attività in crescita, anche su Amazon e Apple. Dipendenti di Google ha fondato l’Unione dei lavoratori dell’alfabeto Negli Stati Uniti nel 2021.
Una persona ha affermato che se il sindacato acquisisce il riconoscimento da DeepMind, cercherà di soddisfare la direzione per richiedere che la società cambi un corso sugli accordi di difesa e, se non riuscito, per considerare l’azione di sciopero. Hanno detto che anche i colleghi negli Stati Uniti erano in discussione sull’unione.
“Quello che spero e ciò che le persone che sono attive sperano è che stiamo lontano da qualsiasi contratto militare”, hanno aggiunto.
Google ha affrontato simili proteste per i suoi legami militari prima. Nel 2018, diversi membri del personale hanno lasciato e migliaia di dipendenti hanno firmato una petizione per protesta contro il Project Maven, un contratto per i militari statunitensi che utilizzava la tecnologia AI per migliorare gli scioperi dei droni. Seguendo il malcontento del personale diffuso, Google non ha rinnovato il contratto con il Pentagono e si è impegnato a non lavorare su tecnologie AI per armi o sorveglianza.
Una figura senior nell’Unione della CWU che non è un dipendente di DeepMind ha affermato che quando la società è stata fondata per la prima volta “ha attratto molte persone intelligenti che volevano lavorare su cose per un bene genuino”, ma che Google aveva iniziato a “inseguire i soldi militari”. Google ha acquistato l’azienda nel 2014.
Hanno notato che il personale di DeepMind è spesso con salari elevati. “Non si stanno unendo al sindacato per i negoziati retributivi. Si sono uniti perché hanno visto i benefici della raccolta per tenere Google per tenere conto della loro etica dichiarata”, hanno affermato.
L’ingegnere di DeepMind che si è unito alla CWU ed è coinvolto nell’organizzazione del personale scontento, ha affermato che “unirsi a un sindacato è probabilmente la cosa più folle che molti DeepMinders avrebbero mai pensato di fare”, ma “il livello di disagio della gente è aumentato lentamente negli ultimi anni”.
La compagnia “sacrifica la morale per l’avidità”, ha aggiunto il dipendente.
