Un nuovo importante sondaggio ha rivelato che i leader aziendali non stanno solo parlando di energia rinnovabile: sono pronti a puntare il loro futuro su di esso. In un sondaggio di 1.500 dirigenti in 15 paesi, un enfatico 97% ha espresso supporto per la transizione dai combustibili fossili all’energia pulita. Inoltre, più della metà (52%) ha dichiarato di essere pronti a trasferire le operazioni se il loro paese non offre un accesso pulito per l’energia.
IL sondaggiocondotto da Savanta per le ONG E3G del Regno Unito, oltre i combustibili fossili e, intendiamo la coalizione commerciale, indica che le aziende ora vedono l’energia rinnovabile come critica per la loro sopravvivenza, con i dirigenti che citano la sicurezza energetica, la crescita economica e il vantaggio competitivo come driver chiave. Tra gli intervistati, il 77% ha considerato le energie rinnovabili come una chiave per la crescita economica, mentre il 75% ha visto l’energia pulita come strumentale nella creazione di posti di lavoro. A livello globale, il 75% dei dirigenti ha collegato le energie rinnovabili all’indipendenza energetica più forte, un sentimento particolarmente forte in Germania, dove il 78% degli imprenditori ha dichiarato di aver visto l’energia rinnovabile come il loro biglietto per le volatili importazioni di energia.
Spiegare i risultati, Stuart Lemmon, Global Head of Practices, Sustainability, presso Electrical Equipment Firm Schneider ElectricHa dichiarato: “Le aziende che abbracciano l’energia rinnovabile oggi si stanno posizionando per avere successo domani: guidare una maggiore competitività, accelerare l’innovazione e sbloccare il risparmio sui costi a lungo termine. L’energia rinnovabile non è semplicemente una buona pratica di sostenibilità; è una strategia essenziale per le imprese impegnate nella crescita, nella resilienza e nel successo a lungo termine”.
Il sondaggio ha anche rivelato l’urgenza con cui i dirigenti vedono il passaggio alle energie rinnovabili: il 78% vuole che le loro aziende si spostano a energia verde al 100% entro il prossimo decennio. Molte di queste aziende non stanno aspettando che le griglie elettriche nazionali raggiungano: un notevole 93% delle imprese intervistate sta cercando di investire nella generazione di energia rinnovabile in loco, con esattamente la metà (50%) in programma di farlo entro cinque anni.
“L’energia rinnovabile non è semplicemente una buona pratica di sostenibilità; è una strategia essenziale per le imprese impegnate nella crescita, la resilienza e il successo a lungo termine.”
Stuart Lemmon, responsabile globale delle pratiche, sostenibilità presso Schneider Electric
“Non si tratta più di obiettivi climatici lontani”, afferma Nick Mabey, CEO di E3G. “Si tratta di sopravvivenza aziendale immediata e vantaggio competitivo.”
Il travolgente supporto commerciale per l’energia rinnovabile dimostra una sorprendente disconnessione tra priorità aziendali e recenti turni di politica federale degli Stati Uniti. Nonostante le mosse dell’amministrazione Trump per ridimensionare gli incentivi delle energie rinnovabili e le normative ambientali, i leader aziendali americani rimangono saldamente impegnati nella transizione verde, con il 65% dei dirigenti statunitensi che favoriscono un passaggio diretto alle energie rinnovabili. A livello globale, il 63% dei leader intervistati ha dichiarato di ritenere che i governi dovrebbero dare la priorità agli investimenti nella generazione di energia verde rispetto ai combustibili fossili.
“Il passaggio dai combustibili fossili non è più un dibattito, è una realtà economica guidata da aziende che riconoscono l’energia pulita come base per il vantaggio competitivo a lungo termine, la creazione di posti di lavoro e la stabilità dei prezzi energetici”, ha affermato Maria Mendiluce, CEO della We Mean Business Coalition, che rappresenta sia le principali società che le ONG. “I leader aziendali stanno investendo in energie rinnovabili e vorrebbero fare di più. Hanno bisogno di governi per accelerare la pianificazione e la rimozione del consentire ritardi per l’energia rinnovabile, lo stoccaggio e le reti.”
Su questo punto, il sondaggio ha anche rivelato risultati chiave sulle sfide della transizione energetica, con i leader aziendali che identificano una serie di barriere pratiche comuni. I più frequentemente citati di questi sono stati i costi iniziali associati al passaggio dai sistemi di alimentazione a base di fossili alle energie rinnovabili, al 46%. Più di due terzi degli intervistati (38%) hanno anche citato un’infrastruttura di elettricità insufficiente come motivo di preoccupazione. Nel frattempo, un terzo ha pensato che una mancanza di finanziamenti governativi per le energie rinnovabili stava causando difficoltà se visti a livello di paese.
“I leader aziendali stanno investendo in energie rinnovabili e vorrebbero fare di più. Hanno bisogno di governi per accelerare la pianificazione e la rimozione del consentire ritardi per l’energia rinnovabile, lo stoccaggio e le reti.”
Maria Mendiluce, CEO di The We Mean Business Coalition
Oltre al loro significato all’interno della comunità imprenditoriale, i risultati sono notevoli in un contesto più ampio e sociale. L’anno scorso, un sondaggio globale su 130.000 persone ha rivelato che l’89% delle persone richiede un’azione politica più forte, ma che molte persone sottovalutano l’elevato livello di sostegno da parte degli altri. Gli autori del documento, pubblicati sulla rivista Naturaha scoperto che questo “gap di percezione” presentava un ostacolo all’azione climatica più radicale. Lungi dall’essere una preoccupazione di minoranza, i ricercatori hanno concluso: “La stragrande maggioranza delle persone in tutto il mondo è disposta ad agire contro i cambiamenti climatici e si aspettano che il loro governo nazionale agisca”.
Questa storia era originariamente presente su Fortune.com
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