Per tutti i discorsi su come l’intelligenza artificiale trasformerà la nostra vita quotidiana, il CEO di Ford Jim Farley ha affermato che i progressi tecnologici stanno lasciando alle spalle alcune persone.
Sono i dipendenti della fabbrica, gli operatori edili e gli installatori HVAC che sono “la spina dorsale della nostra società”, ha detto al Aspen Ideas Festival Venerdì, in un’intervista con l’autore Walter Isaacson. E, tuttavia i livelli di produttività per ciò che chiama questi lavoratori “Essential Economy” sono diminuiti, anche se le nuove tecnologie hanno aumentato l’efficienza e hanno reso i lavori di colletti bianchi il 28% più produttivi, ha affermato, citando la ricerca dell’Aspen Institute. Farley ha anche sottolineato come ci siano milioni di ruoli aperti per i lavori di fabbrica, costruzione e tecnici automobilistici che le aziende stanno lottando per riempire, ha detto.
“Non possiamo ignorarlo”, ha detto Farley, aggiungendo: “AI, piante a batteria: tutti sembrano eccitanti, ma tutti hanno bisogno di installatori HVAC, tutti hanno bisogno di elettricisti. Hanno bisogno di saldatori … cosa succede se devi difenderti, è Google Vai a fare i carri armati? Ad essere totalmente sinceri, ci siamo dimenticati molto … le persone non si rendono conto di quanto siamo dipendenti come paese nel fare cose in altri paesi. ”
Parte del problema, ha affermato Farley, è la mancanza di spese pubbliche per la formazione professionale. Non c’è molta attenzione spesa su come la robotica e la realtà aumentata possano aumentare la produttività lavori di lavoroHa detto Farley.
Farley ha detto Si aspetta robotica per sostituire un significativo Numero di posti di lavoroma ha detto che non si avvicina ai milioni di ruoli aperti che le aziende stanno lottando per ricoprire oggi.
“Finora, forse il 10%delle nostre operazioni può essere robotizzato. Con il robot umanoide, forse è il 20%. Ma non sarà l’80%”, ha detto.
Farley ha detto che gli umani stanno facendo le cose nelle piante di fabbrica che i robot non possono ancora, indicando un esempio di un lavoratore in una delle piante di Ford in Germania, che hanno usato in modo creativo una gomma in bicicletta e una ruota con una stecca di legno per chiudere un portellone di un camion che si era bloccato per scendere in linea.
Farley ha ribadito che le aziende devono avere un piano per aiutare la loro forza lavoro a passare in questo nuovo Età dell’intelligenza artificiale. Ma ha detto che deve esserci anche un turno di mentalità sociale.
“Penso che dobbiamo tornare alle basi – per scambiare scuole – e dobbiamo avere una società che non guarda in basso a persone del genere”, ha detto Farley.
Durante il discorso, Farley ha messo una foto di suo nonno, che si era unito alla Ford come un dipendente orario, il suo 389 ° noleggio. “Guardati intorno nella stanza. Ad un certo punto, quasi tutte le tue famiglie provenivano da questo tipo di lavoro”, ha detto.
Farley ha detto che era “molto chiaro” per lui che la tecnologia abbia lasciato molti americani alle spalle.
“Dobbiamo riconoscere che queste nuove tecnologie sono fantastiche. Miglioreranno molte persone, anche le persone nell’economia essenziale. Ma cosa faremo come società per le persone che lasciano alle spalle che sono umani preziosi?” ha detto. “Dobbiamo avere un piano per il sostegno e oggi non abbiamo quel piano.”
