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Mercoledì il cancelliere del Regno Unito Rachel Reeves sarà invitato a strappare regole che ostacolano il reclutamento di talenti stranieri da parte di gruppi finanziari, poiché la città di Londra si unisce alle richieste di un approccio più aperto alla migrazione per aumentare la crescita.
Reeves incontrerà i capi della Gran Bretagna banche Come parte degli sforzi per elaborare una nuova strategia industriale, ma sarà accolta con un ritornello sempre più comune: l’economia ha bisogno di lavoratori più qualificati.
“Il Regno Unito è in gara per talenti di alta qualità”, ha dichiarato Miles Celic, amministratore delegato del gruppo di lobby Thecityuk. “È importante continuare a ridurre la burocrazia portando individui di alta qualità nel Regno Unito.”
La domanda di più talenti all’estero pone un problema per il governo laburista di Sir Keir Starmer, che promette anche di tagliare la migrazione e sta affrontando una forte pressione politica da Reform UK.
Reeves E Jonathan Reynolds, segretario commerciale, stanno elaborando una strategia industriale che copre otto settori, compresi i servizi finanziari, come pietra miliare della loro politica di crescita.
Ma i funzionari che lavorano alla strategia hanno affermato che un certo numero di settori, dalle attività bancarie alle scienze della tecnologia e della vita, fanno richieste simili ai ministri. “Ci sono grandi problemi riguardanti le competenze e i visti”, ha detto un funzionario.
Questo mese il comitato scientifico della Camera dei Lord ha affermato che il Regno Unito stava commettendo “Un atto di autolesionismo” Poiché le spese di visto elevate e un sistema di immigrazione inflessibile suscitano gli studenti di scienze e i primi ricercatori di carriera.
Reeves ospiterà i capi di banche tra cui HSBC, Lloyds, Barclays, Santander UK e Natwest per discutere di una strategia per aumentare i servizi finanziari, con migrazione, regolamentazione e tasse in cima all’ordine del giorno.
Tra le richieste saranno per Reeves per accelerare le riforme al “regime dei senior manager”, le regole introdotte dopo l’incidente del 2008 che si dice abbia dissuaso alcuni banchieri dal venire a Londra.
Il regime dal 2016 ha costretto al senior dirigenti nelle banche, costruendo società e sindacati per assumersi la responsabilità personale per le infrazioni se non avevano adottato “passi ragionevoli” per impedirle. Le penalità vanno dalle multe ai divieti.
Il Regno Unito Finance, che rappresenta 300 aziende nel settore, ha affermato che il regime ha catturato “grandi fasce di persone e conformità è diventata piuttosto onerosa”.
Il Tesoro ha dichiarato che avrebbe risposto a una “richiesta di prove” sulla riforma del regime a breve e che “fornirebbe regolamentazione semplificata che limita gli oneri sull’industria mantenendo le protezioni adeguate”.
Ha aggiunto: “Consulteremo se sostituire l’attuale regime di certificazione in modo che le aziende garantiscano ancora che il personale pertinente sia adatto e corretto, ma che i requisiti siano meno onerosi”.
Il Regno Unito Finance ha affermato che sta anche spingendo Reeves a eseguire riforme per la tassazione bancaria, semplificare la regolamentazione e richiedere alle società di social media, tecnologia e telecomunicazioni di condividere con le banche l’onere di affrontare le frodi.
La strategia industriale, che dovrebbe essere finalizzata in primavera, copre otto settori: servizi finanziari, servizi professionali e aziendali, scienze della vita, industrie creative, difesa, digitale e tecnologia, industrie di produzione e energia pulita avanzate.
Reeves ha dichiarato al World Economic Forum di Davos il mese scorso che “avrebbe guardato di nuovo sulle rotte per le persone più abili”, individuando i visti nelle aree di intelligenza artificiale e scienze della vita.
Le aziende possono assumere personale dall’estero nell’ambito del sistema di visto per lavoratori qualificati del Ministero; c’erano 50.900 applicazioni principali Tra aprile e dicembre 2024, il 6 % in meno rispetto allo stesso periodo del 2023.
L’anno scorso, HSBC era tra le grandi aziende del Regno Unito ritirare Offerte di lavoro ai laureati stranieri dopo che il precedente governo conservatore ha aumentato la soglia di stipendio per i visti qualificati di lavoratori a £ 38.700. Il lavoro ha mantenuto la soglia più alta.
Reeves, annunciando il suo dialogo con il settore dei servizi finanziari il mese scorso, ha dichiarato: “Sono impegnato a lavorare a mano con l’industria per assicurarmi che i nostri piani siano informati da coloro che entrambi forniscono e utilizzano servizi finanziari”.
