I datori di lavoro hanno registrato 7,4 milioni di offerte di lavoro il mese scorso, un segno che il mercato del lavoro americano continua a raffreddarsi.
Martedì il dipartimento del lavoro ha riferito che le aperture di lavoro a giugno sono scese da 7,7 milioni a maggio e riguardavano ciò che i meteorologi si aspettavano.
Le aperture di lavoro e il sondaggio di turnover del lavoro (JOLTS) hanno mostrato che i licenziamenti erano poco cambiati a giugno. Ma il numero di persone che lasciano il loro lavoro – un segno di fiducia nelle loro prospettive altrove – è sceso il mese scorso al livello più basso da dicembre. Anche l’assunzione è caduta da maggio.
Pubblicando su Bluesky, l’economista di Glassdoor Daniel Zhao ha scritto che il rapporto “mostra personaggi più morbidi con assunti e lascia le tariffe ancora lente. Non terribile, non sorprendente, più meh.”
Quest’anno il mercato del lavoro statunitense ha perso lo slancio, in parte a causa degli effetti persistenti di 11 aumenti dei tassi di interesse da parte dei combattenti per l’inflazione della Federal Reserve nel 2022 e 2023 e in parte perché le guerre commerciali del presidente Donald Trump hanno creato incertezza che sta paralizzando i dirigenti che prendono decisioni sulle assunzioni.
Venerdì, il dipartimento del lavoro pubblicherà la disoccupazione e l’assunzione di numeri per luglio. Si prevede che mostreranno che il tasso di disoccupazione è salito a un fermo 4,2% a luglio dal 4,1% di giugno. Le imprese, le agenzie governative e le organizzazioni non profit dovrebbero aver aggiunto 115.000 posti di lavoro a luglio, in calo rispetto a 147.000 a giugno, secondo un sondaggio sugli economisti da parte della società di dati FactSet.
Il numero di assunzioni apparentemente decente di giugno era più debole di quanto apparissero. I salari privati sono aumentati di soli 74.000 a giugno, meno dallo scorso ottobre, quando gli uragani hanno interrotto i siti di lavoro. E i governi statali e locali hanno aggiunto quasi 64.000 posti di lavoro educativi a giugno – un totale che gli economisti sospettano siano stati gonfiati da stranezze stagionali alla fine dell’anno scolastico.
Finora quest’anno, l’economia ha generato 130.000 posti di lavoro al mese, in calo rispetto ai 168.000 dell’anno scorso e una media di 400.000 al mese dal 2021 al 2023 durante il recupero dai blocchi di Covid-19.
I datori di lavoro hanno meno probabilità di assumere, ma non lasciano nemmeno andare i lavoratori. I licenziamenti rimangono al di sotto dei livelli pre-pandemici.
