- Per la Gen Zers Fortunato Abbastanza per iniziare nel mercato del lavoro dei colletti bianchi di oggi, non anticipare alcun aumento. Dal momento che la pandemia, la domanda di servizi di persona ha aumentato i salari nell’ospitalità e nell’assistenza sanitaria, superando l’inflazione. Nel frattempo, i lavori tecnologici dei colletti bianchi sono in un congelamento, con l’IA che è uno dei colpevoli.
I laureati della Gen Z stanno affrontando una realtà sempre più dura dopo aver gettato i cappelli in aria: non solo le loro abilità sono superate da Chatgpt, ma non stanno ottenendo un aumento abbastanza coerente per concedersi una pazzia su qualcosa di più di un latte di faccia.
Ma ora c’è un nuovo chiodo in bara: i loro amici non gradi che lavorano come baristi e baristi stanno vedendo aumenti di stipendio più grandi di loro. La crescita dei salari nel tempo libero e nell’ospitalità sta superando i lavori dei colletti bianchi, lanciando la sceneggiatura su dove i giovani lavoratori possono trovare slancio.
UN Nuova analisi di Bankrate I salari dei lavoratori dell’ospitalità sono aumentati di quasi il 30% dal 2021, superando l’inflazione di oltre il 4%. Gli operatori sanitari hanno superato allo stesso modo l’inflazione e hanno visto i loro stipendi salire di circa il 25% negli ultimi quattro anni.
Tuttavia, coloro che lavorano nei servizi professionali e commerciali, l’industria finanziaria e l’educazione non hanno visto guadagni salariali che tengono il passo con l’inflazione. Gli insegnanti, ad esempio, stanno stimolando quasi il 5% al di sotto dell’inflazione.
Eppure, la Gen Z non è probabile che si affoghi per lavorare al pub locale o Starbucks.
I lavori di colletti bianchi come i concerti tecnologici entry-level sono ancora con buste paga più grandi—in media a $ 19,57 l’ora negli Stati Uniti ma nel settore dell’ospitalità, un barista medio Guadagna circa $ 16 dollari all’ora. Tuttavia, da quando l’inflazione è aumentata per la prima volta alcuni anni fa, i salari sono ancora rimasti indietro per i lavoratori dei colletti bianchi. I lavoratori di vendita al dettaglio, commercio, assistenza sanitaria, tempo libero, ospitalità e servizi alimentari che fanno meno all’ora, stanno guardando i loro stipendi crescere più nel tempo.
Il congelamento dei colletti bianchi
Attraverso il mercato del lavoro dei colletti bianchi, i lavoratori, specialmente laureati come Gen Z, sono colpiti da un’altra realtà difficile: i lavoratori in attività finanziarie dei colletti bianchi o servizi professionali e commerciali stanno incontrando un ritmo più lento di assunzioni.
Mentre i lavoratori entry-level bramano il glam degli uffici tecnologici e la birra fredda alla spina, proprio questa settimana, Meta ha fatto una pausa assunzione Per la sua nuova divisione di intelligenza artificiale, ponendo fine a una follia di spesa che la ha visto acquisire un’ondata di costosi ricercatori e ingegneri dell’IA e incluso Firmare bonus di $ 100 milioni. Amazon Il CEO Andy Jassy ha anche affermato che oltre ai “guadagni di efficienza”, si aspetta che l’IA potrebbe significare tagli di lavoro dei colletti bianchi.
E non sono solo i lavoratori della scrivania che vengono sfidati. Istruzione Ho visto il più grande divario salariale rispetto all’inflazione, seguito dalla costruzione.
E anche se Gen Zers è abbastanza fortunato da ottenere quel lavoro tecnologico dei loro sogni, le loro promozioni potrebbero non seguire. Un recente sondaggio ha scoperto che i tassi di promozione sono rallentati dopo essere aumentati durante le grandi dimissioni. Il tasso di promozione complessivo era del 10,3% a maggio 2025, in calo da un picco del 14,6% nel maggio 2022.
