Buongiorno. Geoff Colvin qui, seduto per Diane. In questi giorni di estate calanti, in cui gli amministratori delegati e altri dirigenti a carico dura osservano un patto non scritto per prenderlo facile, o almeno più facili, affrontano una rara opportunità di pensare a grandi pensieri. Un libro di spiaggia appropriato per loro, che offre pensieri pesanti decisamente rilevanti per gli uomini d’affari, sarebbe Portando a prosperare Di Klaus Kleinfeld. L’ex CEO di Alcoa e Siemens ora trascorre le sue giornate investendo in società non ancora pubbliche e aiutando anche i CEO e aiutando le sue figlie a gestire la loro società di probiotici (ha iniziato la sua carriera nel settore farmaceutico). Ma ha anche bruciato per scrivere un libro “da un praticante per i praticanti” e per “separare le teorie che suonano bene da quelle che funzionano bene nel mondo reale”.
Il risultato, a differenza della maggior parte dei libri CEO, non inizia con la leadership, il team building, la gestione del consiglio o altri argomenti di CEO. Quelli sono per la seconda metà del libro. Il primo tempo è tutto incentrato sul “gioco interiore”, che richiede “energia, concentrazione e resilienza personale”. Parlando con me di recente, riconosce i suoi peccati, “Spingendo le squadre perché avevo una chiara idea di ciò che volevo fare quel giorno”. Insisterebbe che il suo team continuava a lavorare oltre mezzanotte, solo per scoprire che l’idea era terribile e la gente era troppo esausta per pensare dritto. È così che ha imparato che la gestione dell’energia è molto più importante della gestione del tempo. “È per questo che ho questa forte attenzione a come guadagni e conservi energia”, afferma. La sua formula coinvolge l’antico filosofo romano Seneca, un monaco buddista vietnamita, Friedrich Nietzsche, il Dalai Lama e molti altri.
Kleinfeld disdegna il concetto di separazione della vita lavorativa. Sì, dice, “Giochi più ruoli”, ma alla fine, “sei una persona”. L’idea che “ho una vita privata e ho una vita commerciale: non è il modo in cui il mondo funziona. In realtà è un’idea industriale molto antica che non era in giro prima dell’era industriale, e non sopravviverà al mondo post-industriale”.
Dopotutto, dice, “È una vita”. Consiglierebbe a chiunque “di pensare davvero a ciò che li eccita, cosa li fa alzare la mattina. Pensaci e trascorri un po ‘di tempo su di esso.” Quando riflette sulle sue stesse scelte, dice che gli viene sempre ricordato il lavoro di Bronnie Ware, un’infermiera palliativa australiana che ha catalogato i rimpianti della morte. “Uno dei migliori rimpianti è:” Vorrei avermi lasciato essere più felice “, dice. “Questo è così semplice come sembra, ma ha anche la profonda saggezza che la felicità è una decisione che prendi.” –Geoff Colvin
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L’amministratore delegato di oggi è compilato e curato da Joey Abrams e Nicholas Gordon.
