- Essere licenziati per vestirsi in modo inappropriato è così 2024. OraGen Z e giovani lavoratori millenari stanno abbandonando le cime e “Sirena dell’ufficio“Alla ricerca di uno stile di Steve Jobs Uniforme quotidiana, ma gli esperti dicono che non renderà i dipendenti ansiosi più produttivi.
Non sono solo Steve Jobs di Apple a cui piaceva indossare lo stesso vestito ripetuto. Ora, Gen Z e Young Millennials stanno entrando nell’hack di produttività.
Oltre a tiktok, @CorporateagonyAunt mostra gli abiti dai colori grigi e neri che costituivano la sua “rotazione dell’uniforme da lavoro” invernale. Certo, non è una vera uniforme che il suo capo l’ha consegnata a indossare.
Invece, condivide: “Non ho tempo per la fatica decisionale e la distruzione che causa”. Quindi la pubblicità con sede nel Regno Unito ruota una piccola collezione di abiti da lavoro, costituiti principalmente da jeans, un blazer nero e un cappotto lungo.
Altri sono ancora più restrittivi: “Quindi indosso lo stesso outfit esatto ogni singolo giorno per lavorare. Sì, è davvero codificato da Steve Jobs”, un 28enne che passa @Metzcampos Concorda la piattaforma video.
“La parte folle è, a nessuno importa, purché non mi venissi in ufficio con cattiva igiene e i vestiti che ho sono puliti e sono presentabile, nient’altro conta davvero.”
Altri hanno creato il proprio “Steve Jobs look“—Ildiforme affidabile a cui rivolgersi, non tutti i giorni, ma su quelle mattine in cui sei frettoloso per andare al lavoro e sentirti troppo sopraffatto per mettere insieme qualcosa di intelligente.
“Di recente ho visto un tiktok nel trovare il tuo vestito di Steve Jobs e mi sono reso conto, aspetto, ne ho uno. Vivo, respiro, muoio nelle camicie di Oxford”, @bykizi echi.
E non è solo per lavoro. La giovane influencer e stilista dice che indossa la sua camicia di Oxford in tutto: se ho un incontro, è una maglietta Oxford. Se vado in aeroporto, è una maglietta Oxford e alcuni jogger. Se vado a una serata fuori, è una maglietta Oxford e una mini gonna. “
Allo stesso modo, verso la fine dello scorso anno, è andata una foto di donne della Gen Z in una serata quasi identica virale.
“Quando tutte le ragazze hanno iniziato a vestirsi esattamente?”, Ha preso un millenario newyorkese Tiktok All’inizio di questa settimana per chiedere ai suoi seguaci. “Sta dando l’uniforme. Ieri sera, ero seduto in un bar e ho visto 10 ragazze, un branco di ragazze che camminavano insieme, e sembravano identiche … cosa sta succedendo? Le persone non hanno sentito parlare di stile personale?”
Rivoluzione del lavoro di lavoro di Gen Z
L’abbigliamento da lavoro è stato un argomento caldo da quando Gen Zers si è unito al posto di lavoro durante la pandemia; sono stati a bordo Zoom e ha lavorato dal divano in pantaloni della tuta, prima di dover navigare nelle complessità del lavoro di persona senza qualsiasi esperienza precedente.
“Abbiamo visto le giovani generazioni esprimere un certo livello di confusione su cosa indossare per il lavoro, quindi un’uniforme può sembrare più semplice, più snella e meno rischiosa in un ambiente che potrebbe sembrare nuovo e non familiare”, dice Eloise Skinner, autore, psicoterapeuta e fondatrice del workshop di scopo Fortuna.
“Questo potrebbe essere particolarmente il caso di una generazione che ha perso opportunità di esperienza di lavoro in ufficio precoce a causa dell’impatto della pandemia sul lavoro da casa e che potrebbe passare solo pochi giorni in ufficio ogni settimana.”
A differenza del presupposto che un’intera generazione abbia perso il senso dello stile personale, la tendenza “uniforme” che ha iniziato a venire alla ribalta l’anno scorso, arriva rapidamente dopo essere stata accusata Non sapendo come il vestito per il lavoro.
Che si tratti di indossare lo stesso vestito sicuro dei loro coetanei o di attenersi a un’uniforme quotidiana di Steve Jobs, è davvero una sorpresa che la generazione preferirebbe sbagliare dalla parte della cautela? L’anno scorso, un incredibile sei datori di lavoro su 10 ha ammesso sparare ai lavoratori della Gen Z pochi mesi dopo averli assunti—I capi in questione hanno citato le scelte di moda inappropriate dei giovani lavoratori come uno dei motivi principali del loro licenziamento.
“Con le paure del licenziamento e l’incertezza economica che incombono, non è raro che le persone gravitano verso la struttura e la routine per il comfort”, spiega Amanda Augustine, un allenatore di carriera certificato presso la piattaforma di carriera. Fortuna.
“Sviluppando una routine mattutina coerente, incluso una” uniforme da lavoro “standard, i professionisti stanno trovando il modo di sentirsi più in controllo delle loro carriere, anche quando altri elementi possono sembrare incerti.”
In sostanza, l’uniforme di Gen Z è più profonda di una tendenza della moda: è un disperato tentativo di sentirsi sicuro nel clima attuale in cui inflazione è ancora testardo, a recessione è sulle carte, le opportunità di lavoro e escursioni salariali si sono prosciugati, il mercato della casa è estremamente fuori portata e c’è una costante paura di essere licenziato.
Anche Jay Schottenstein, CEO di American Eagle Outfitters, ha fatto il punto Che Gen Zers sta diventando sempre più rischiato nelle loro scelte di acquisto a causa dell’ansia economica.
“Non solo le tariffe, non solo l’inflazione”, ha osservato Schottenstein all’inizio di questo mese. “Vediamo il governo tagliare le persone. Non sanno come le influenzerà. E quando le persone non sanno cosa non sanno, diventano molto conservatori.”
Inoltre, le uniformi da lavoro uccidono l’affaticamento della decisione
Nonostante sia spesso nominato l’ispirazione dietro la tendenza della moda, non è solo Steve Jobs a cui piaceva la coerenza. I CEO adorano le loro routine e la loro affinità per i rituali quotidiani va ben oltre le loro scelte di outfit.
In un recente episodio di Manner da tavolo con Jessie e Lennie Ware, Il CEO di Apple Tim Cook ha rivelato che segue un programma rigoroso, incluso il risveglio intorno alle 5 del mattino, prima di pranzare e cena nella stessa caffetteria. “In genere vado per il pesce”, ha detto.
Brian Niccol, ex CEO di Chipotle e attuale CEO di Starbucksdetto Fortuna Che si sveglia intorno alle 5:45 del mattino, ha una tazza di caffè e un biscotto, si allena intorno alle 7 del mattino, ha uno scossa o uova e salsiccia prima di lavorare ogni mattina.
“Cerco di costruire molte routine coerenti”, Jack Dorsey, CEO di Bloccare e cofondatore di Twitter, echeggiato Nel 2015. “La stessa cosa ogni giorno”, ha aggiunto, spiegando le sue giornate iniziano alle 5 del mattino e termina alle 23:00 e coinvolge una meditazione regolare, un programma di allenamento rigoroso e una passeggiata di cinque miglia al lavoro.
Ora, i giovani nuovi assunti stanno prendendo piede e raccogliendo i benefici. COME @selfpaidjade Spiegata su Tiktok, “vive in set abbinati” da quando ha imparato come aiuta i leader globali a salvare lo spazio del cervello. “L’affaticamento decisionale è l’idea che ogni decisione che prendiamo prende energia mentale, quindi ridurre le scelte banali (come cosa indossare) lo conserva per compiti critici.”
A differenza di molti degli hack di produttività che puoi trovare sui social media, questo non è un espediente, hanno detto gli esperti Fortuna La ricerca di un’uniforme da lavoro aiuta davvero a conservare il potere cerebrale per decisioni più importanti più avanti nel corso della giornata.
“Apportare modifiche apparentemente piccole alla tua routine di lavoro, come stabilire un’uniforme da lavoro standard, può portare a guadagni significativi nello spazio cerebrale nel tempo”, afferma Agostino, aggiungendo che le decisioni più banali che puoi tagliare dalla tua vita, meno energia mentale sprecherai.
“L’eliminazione di piccole scelte ripetitive riduce la tensione mentale ed emotiva, che a sua volta porta a una maggiore attenzione, aumento della produttività e un migliore processo decisionale durante la giornata lavorativa.”
Ma un esperto avverte che l’hack non funzionerà per le persone che sono stressate dal loro aspetto, piuttosto che il tempo necessario per trovare qualcosa da indossare.
“Nella mia esperienza, alcune persone sono ansiose e si preoccupano ossessivamente del loro aspetto, e altre semplicemente non lo fanno”, afferma la dott.ssa Claire Taylor, capo del dipartimento di gestione delle risorse umane della Nottingham Business School.
Per le persone con scarsa autostima, aggiunge: “Avere un codice di abbigliamento uniforme o semplice per il lavoro può fare poca differenza”. In sostanza, probabilmente sprecherai ancora uno spazio cerebrale preoccupandosi di come guardi nel tuo “aspetto di Steve Jobs”.
Questa storia era originariamente presente su Fortune.com
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