Buongiorno. “Anche il lavoro del CEO può essere sostituito dall’IA.”
Quello era il messaggio di WhatsApp Message DBS Group, ha inviato Tan Su Shan il giorno in cui hanno nominato il suo amministratore delegato della banca più grande e redditizia del sud -est asiatico. Tan ha condiviso il momento con me la scorsa settimana a Fortuna‘S Brainstorm Ai Singapore Conferenza – e la sua reazione è atterrata come una sfida per il resto del pubblico: “Se il CEO può essere sostituito, così può tutto il resto”.
Quel mix di eccitazione e minaccia esistenziale ha attraversato due giorni di dibattito tra oltre 70 leader provenienti da quasi 20 paesi.
Il ministro digitale di Singapore Josephine Teo ha delineato la strategia di intelligenza artificiale del suo paese Intagliare un sentiero centrale Tra gli Stati Uniti e la Cina, spiegando come lo stato della città di 6 milioni sta modellando la politica tra i superpoteri dei big data. In un altro panel, i dirigenti di tre dei più sofisticati operatori di data center asiatici hanno discusso del boom del data center della Malesia e delle prospettive della regione per Soddisfare la domanda di energia. Anche gli analisti politici statunitensi sezionare la rivalità USA -Cina AI e il nuovo piano d’azione di AI di Trump durante la riunione. E l’artista digitale Repik Anadol ha sbalordito la stanza con Opere generate dall’IA Sembrava i dati e il sogno di parti uguali.
Altri pannelli hanno affrontato domande difficili: l’IA sta spazzando via i lavori entry -level? Può adattarsi alle lingue e alle culture locali? Stringerà la disuguaglianza globale o lo ampliarà? I leader di Google, Microsoft, Openi, Walmart, Accenture, Rakuten, in effetti, e altri hanno pesato, spesso senza mezzi termini.
Ho lasciato Singapore stupito dalla velocità del cambiamento di AI – e sobrio da quanto dipende dalle scelte di leadership. Il consiglio di Tan ai dipendenti di DBS, e forse ad ogni esecutivo che naviga sul turno, è sceso a quattro R: reinventare, rimanere pertinenti, essere resilienti e agire in modo responsabile.
Contatta il CEO quotidianamente via Diane Brady a [email protected]
Notizie migliori
Trump raggiunge un accordo con l’UE
Il presidente Donald Trump concordato a termini per un accordo commerciale con l’Unione europea che include un tasso tariffario del 15% sui prodotti dell’UE oltre a prodotti farmaceutici e metalli. L’accordo include anche $ 600 miliardi di investimenti negli Stati Uniti dall’UE e l’acquisto di $ 750 miliardi di energia statunitense. Azioni europee saltato sulla notizia.
L’accordo non ha un bell’aspetto per l’Europa
Prima dell’amministrazione Trump, noi Le tariffe erano Il 2,2% e gli UE erano del 2,7%. Non è ancora chiaro se il livello del 15% si applicherà ai prodotti farmaceutici, una delle più grandi esportazioni dell’UE. Trump in precedenza aveva minacciato un livello del 200% per le droghe. “Sono molto sorpreso di come l’Unione europea cedesse alle richieste di Trump”, Douglas Irwin, professore a Dartmouth, ha detto al NYT. “Ho pensato che l’UE sarebbe stata la più inclini alla ritorsione. Eppure non l’hanno fatto. Hanno davvero ceduto alla maggior parte di ciò che Trump voleva.”
Neanche per Stati Uniti, Canada e Messico
L’accordo dell’UE crea livelli tariffari selvaggiamente diversi per le case automobilistiche, al vantaggio apparente di quelli in Europa. “Come può l’amministrazione segnare una tariffa del 15 % su auto provenienti da Europa e Giappone, mentre i produttori negli Stati Uniti, in Canada e in Messico stanno lavorando a meno di tariffe del 25 %?” disse Patrick AndersonCEO di Anderson Economic Group.
La scadenza tariffaria di Trump per tutti gli altri è venerdì
La Casa Bianca non sposterà la scadenza del 1 agosto, il segretario al commercio Howard Lutnick disse.
Intel CEO annuncia i licenziamenti
Tanna lap-bu-buu del CEO di Intel ha scritto Una nota per i dipendenti la scorsa settimana che annunciava licenziamenti per circa il 15% della forza lavoro dell’azienda e razionalizza di alcune operazioni dell’azienda. “Non ci sono più controlli in bianco”, ha scritto Tan.
Nuova tendenza per i CEO: essere orgogliosi di licenziamenti e logoramento
Agli investitori piace quando gli amministratori delegati riducono i costi e i dirigenti rispondendo giocando riduzioni del personale. Brian Moynihan di Bank of America, per esempio, ha ridotto la sua forza lavoro da 300.000 a 212.000. “Dobbiamo solo continuare a risolverlo”, ha detto di recente. Charlie Scharf di Wells Fargo ha detto che l’attrito era il suo “amico”. Loomis, Union Pacific e Verizon hanno anche propagandato i tagli di lavoro.
Il sistema di allarme del terremoto di Google non è riuscito
Circa il 70% dei telefoni in Turchia è Android, ma quasi nessuno di loro ha ricevuto un allarme durante il terremoto del 2023 che ha ucciso 50.000, secondo un’indagine della BBC. Dieci milioni di persone erano nel raggio in cui l’avvertimento avrebbe dovuto essere preso di mira, dando alle persone secondi vitali per uscire dagli edifici. “Continuiamo a migliorare il sistema in base a ciò che apprendiamo in ogni terremoto”, un portavoce di Google disse.
I mercati
Futures S & P 500 Sono aumentati dello 0,31% questa mattina, Precarket, dopo che l’indice ha chiuso lo 0,4% di venerdì, raggiungendo un nuovo massimo storico a 6.388,64. Stoxx Europe 600 è aumentato dello 0,67% nei primi negozi. Il Regno Unito FTSE 100 è aumentato dello 0,14% nei trading precoci. Giappone Nikkei 225 era in calo dell’1,10%. Cina Indice CSI 300 è aumentato dello 0,21%. La Corea del Sud Kospi è aumentato dello 0,42%. India Nifty 50 era in calo dello 0,57%. Bitcoin era piatto a poco meno di $ 119k.
Dagli analisti
Ing sull’accordo commerciale US-UE: “L’annuncio di un accordo commerciale US-UE ha sollevato futuri azionari su entrambi i lati dell’Atlantico. Gli investitori sono più preoccupati per una bolla ora che una recessione”, per Chris Turner e Team.
Deutsche Bank sui negoziati statunitensi con la Cina: “Meanwhile, US-China negotiations are underway in Stockholm today and tomorrow. Although their bespoke August 12th deadline looms, early reports — so far only from Chinese press headlines — suggest a 90-day extension has been granted. This development, if confirmed, would further reduce the urgency surrounding this week’s trade calendar. So expect the White House stationery cupboard to take a hit this week, with a flurry of letters flying out— but in the context of most delle grandi comprensioni commerciali sono già state concordate “, per Jim Reid et al.
Goldman Sachs al prossimo incontro della Fed: “Il cambiamento più notevole dalla riunione del FOMC di giugno è che i dati sull’attività hanno iniziato a mostrare segni più chiari della crescita sotto potenziale che noi e la maggior parte dei meteorologi ci aspettavano da quando sono diventati chiari in primavera che si stavano arrivando grandi aumenti delle tariffe. Per quanto riguarda i dati di decelerazione e le viste di HASC. Il tempismo del primo ha tagliato una domanda aperta per ora ”, per Jan Hatzius et al.
Intorno all’acquerello
Il CEO di Denny chiede potenziali assunzioni queste domande durante l’intervista: se non possono rispondere, è una bandiera rossa immediata di Preston Fore
Il CEO Daily è compilato e curato da Joey Abrams e Jim Edwards.
