Walmart e Target stanno entrambi assumendo nuovi amministratori delegati: un piano di successione è andato più liscio dell’altro

Buongiorno. Phil Wahba scrive oggi. Questa settimana, un paio di rapporti sugli utili: quelli di Walmart e Target: offri un promemoria di quanto può essere complicata la pianificazione della successione del CEO. Gli amministratori delegati di entrambi i rivenditori, Doug McMillon di Walmart e Brian Cornell di Target, hanno iniziato nel 2014 e se ne andranno a febbraio, cedendo le loro aziende a tenenti che sono veterani dell’azienda. Ma è qui che finiscono le somiglianze nella successione.

Target e Walmart se la contendono da tempo per gli acquirenti statunitensi attenti al budget, con Target che si orienta un po’ di più verso articoli discrezionali e “divertenti” e Walmart verso i beni di prima necessità a basso prezzo. Sebbene entrambe le catene abbiano prosperato durante la pandemia poiché le persone hanno consolidato i propri acquisti presso meno catene, Walmart si è allontanato da Target nel 2022 e non si è mai guardato indietro.

Walmart è diventata una potenza della tecnologia e dell’e-commerce in grado di resistere Amazzonia e si è posizionato bene per l’era dell’intelligenza artificiale. Le azioni Walmart sono aumentate del 300% sotto McMillon. Al contrario, le azioni di Target sono aumentate solo del 60% sotto Cornell, il cui mandato era considerato eccezionale prima che il rivenditore iniziasse a lottare con i prodotti mancati, la reazione negativa ai suoi sforzi per la diversità e poi la reazione negativa per aver abbandonato tali sforzi, lamentele sul servizio clienti e problemi della catena di fornitura che hanno portato a scaffali vuoti.

Mercoledì, Target ha riferito che le vendite comparabili erano diminuite del 2,7% nell’ultimo trimestre. Oggi, gli analisti di Wall Street prevedono che le vendite comparabili di Walmart negli Stati Uniti aumenteranno del 3,8%.

È interessante notare che uno degli amministratori delegati uscenti lascerà il consiglio di amministrazione della sua azienda nel 2026, mentre l’altro rimarrà presidente esecutivo, il che significa che sarà ancora più potente di quanto lo fosse come amministratore delegato.

Si potrebbe pensare che sia McMillon a guidare il successore John Furner, che ha un impressionante track record come CEO della divisione statunitense di Walmart. Ma no, Cornell è quello che viene elevato a un ruolo senza limiti di durata definiti, supervisionando il suo successore e attuale capo delle operazioni, Michael Fiddelke, anche se entrambi i dirigenti alla fine hanno una responsabilità significativa per gli attuali travagli di Target.

Il fatto che un amministratore delegato come McMillon, il cui stile di leadership verrà insegnato nelle business school, possa dimettersi senza provocare il panico degli investitori dimostra quanto bene Walmart abbia gestito la pianificazione della successione e sviluppato una solida base.

Target sostiene che Cornell e Fiddelke, dirigenti ben considerati, sono addetti ai lavori che possono raddrizzare la nave. Tuttavia, Wall Street non è d’accordo; voleva che un outsider scuotesse le cose e ha punito le azioni di Target.

Contatta il CEO ogni giorno tramite Diane Brady all’indirizzo [email protected]

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