I datori di lavoro statunitensi hanno creato 119.000 posti di lavoro sorprendentemente solidi a settembre, ha affermato il governo, pubblicando un importante rapporto economico che era stato ritardato di sette settimane dal chiusura del governo federale.
L’aumento delle buste paga è stato più del doppio delle previsioni di 50.000 economisti.
Eppure c’erano alcuni dettagli preoccupanti nel rapporto ritardato.
Le revisioni del Dipartimento del Lavoro hanno mostrato che l’economia ha perso 4.000 posti di lavoro in agosto invece di guadagnarne 22.000 come originariamente riportato. Complessivamente, le revisioni hanno tagliato 33.000 posti di lavoro sui libri paga di luglio e agosto. L’economia aveva perso posti di lavoro anche a giugno, la prima volta dalla pandemia del 2020 che il rapporto mensile sull’occupazione è andato negativo due volte in un anno.
E oltre l’87% dei guadagni occupazionali di settembre si sono concentrati in due settori: sanità e assistenza sociale e tempo libero e ospitalità.
“Abbiamo questi numeri importanti, ma se li guardi sotto vedrai che gran parte di questi sono guidati dall’assistenza sanitaria”, ha affermato Cory Stahle, economista senior presso Indeed Hiring Lab. “Alla fine, la domanda è: è possibile sostenere un’espansione economica sulla base di un settore? Chiunque avrebbe difficoltà a sostenere che tutti dovrebbero diventare infermieri.”
Il tasso di disoccupazione è salito al 4,4% a settembre, il più alto da ottobre 2021 e in aumento rispetto al 4,3% di agosto, ha detto giovedì il Dipartimento del Lavoro. Il tasso di disoccupazione è aumentato in parte perché 470.000 persone sono entrate nel mercato del lavoro – lavorando o cercando lavoro – a settembre e non tutte hanno trovato lavoro subito.
I dati, anche se in ritardo, sono stati accolti con favore da imprese, investitori, politici e dalla Federal Reserve. Durante i 43 giorni di chiusura, hanno brancolato nel buio alla ricerca di indizi sullo stato di salute del mercato del lavoro americano perché i lavoratori federali erano stati licenziati e non potevano raccogliere i dati.
Il rapporto arriva in un momento di notevole incertezza sull’economia. IL il mercato del lavoro è in tensione dagli effetti persistenti degli alti tassi di interesse e dell’incertezza intorno alla irregolare campagna di Trump di imporre tasse sulle importazioni da quasi tutti i paesi del mondo. Ma la crescita economica a metà anno si è dimostrata resiliente.
Le aziende sanitarie e di assistenza sociale hanno aggiunto più di 57.000 posti di lavoro a settembre, ristoranti e bar 37.000, imprese di costruzione 19.000 e rivenditori al dettaglio quasi 14.000. Ma le fabbriche hanno perso 6.000 posti di lavoro: il quinto calo mensile consecutivo. Il governo federale, preso di mira dai tagliatori di costi DOGE di Trump e del miliardario Elon Musk, ha perso 3.000 posti di lavoro, l’ottavo calo mensile consecutivo.
I salari orari medi sono aumentati solo dello 0,2% da agosto e del 3,8% rispetto all’anno precedente, avvicinandosi all’aumento del 3,5% su base annua che i combattenti dell’inflazione della Federal Reserve vorrebbero vedere.
Gli ultimi dati sull’occupazione di giovedì rendono meno probabile un taglio dei tassi da parte dei funzionari della Fed nella prossima riunione di dicembre. Molti lo erano già appoggiato a un taglio il mese prossimo, secondo il verbale della riunione di ottobre pubblicato mercoledì. Le assunzioni stabili suggeriscono che l’economia non ha bisogno di tassi di interesse più bassi per espandersi.
Il rapporto sull’occupazione di settembre sarà l’ultimo che la Fed vedrà prima della riunione del 9-10 dicembre. I funzionari sono divisi tra coloro che vedono l’inflazione persistentemente elevata come la sfida principale da affrontare mantenendo i tassi elevati, e coloro che sono più preoccupati che le assunzioni siano lente e debbano essere sostenute da riduzioni dei tassi.
Quest’anno le assunzioni sono state messe a dura prova dagli effetti persistenti degli alti tassi di interesse progettati per combattere un picco di inflazione nel 2021-2022 e dall’incertezza intorno alla campagna di Trump di imporre tasse sulle importazioni da quasi tutti i paesi del mondo e su prodotti specifici – dal rame al rame. film stranieri.
Le revisioni del Dipartimento del Lavoro di settembre hanno mostrato che il l’economia ha creato 911.000 posti di lavoro in meno rispetto a quanto originariamente riportato nell’anno terminato a marzo. Ciò significa che in quel periodo i datori di lavoro hanno aggiunto in media solo 71.000 nuovi posti di lavoro al mese, e non i 147.000 segnalati inizialmente. Da marzo, la creazione di posti di lavoro è diminuita ulteriormente, raggiungendo una media di 59.000 al mese.
Con i dati di settembre pubblicati, le imprese, gli investitori, i politici e la Fed dovranno aspettare un po’ per dare un’altra occhiata ai numeri del mercato del lavoro americano.
Mercoledì il Dipartimento del Lavoro ha detto che non lo farà pubblicherà un rapporto completo sull’occupazione per ottobre perché non è stato possibile calcolare il tasso di disoccupazione durante la chiusura del governo.
Invece, pubblicherà alcuni dati sull’occupazione di ottobre – compreso il numero di posti di lavoro creati dai datori di lavoro il mese scorso – insieme al rapporto completo sull’occupazione di novembre il 16 dicembre, con un paio di settimane di ritardo.
Il mercato del lavoro del 2025 è stato caratterizzato da un abbinamento imbarazzante: relativamente assunzioni deboli ma pochi licenziamenti, il che significa che gli americani che hanno un lavoro godono per lo più della sicurezza del lavoro, ma quelli che non lo fanno spesso hanno difficoltà a trovare un impiego.
Megan Fridenmaker, 28 anni, ha perso il lavoro il mese scorso come scrittrice per una rete di podcast a Indianapolis. Ha fatto domanda per almeno 200 posti di lavoro e ha ottenuto un solo colloquio. “Non sono l’unica persona disoccupata nel mio gruppo di amici”, ha detto. “Dove è il mercato del lavoro in questo momento, le persone faranno domanda per centinaia e centinaia (di posti di lavoro) prima di ottenere un colloquio.”
“Di tutto ciò per cui ho fatto domanda, ricevo una risposta da forse un quarto di loro,” ha detto. “E la stragrande maggioranza delle risposte sono automatizzate: ‘Grazie mille, ma abbiamo scelto un altro candidato.’ “Grazie mille, ma abbiamo già coperto il posto.”
“L’intera esperienza di ricerca di lavoro ci è sembrata così fredda, così distante e così lontana da ciò che siamo come esseri umani.”
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Lo scrittore di AP Economics Christopher Rugaber ha contribuito a questo rapporto.
