Buongiorno. C’è una tendenza crescente tra le tesorerie aziendali da aggiungere bitcoin ai loro bilanci man mano che aumentano l’accettazione istituzionale e la chiarezza normativa.
Dal 2020, il blocco fintech (N. 179 nella lista Fortune 500) ha detenuto bitcoin come parte del suo patrimonio aziendale. Oltre ai servizi commerciali e agli strumenti di prestito tramite Square e alle funzionalità di investimento per gli utenti dell’app Cash, la società ha recentemente annunciato Bitcoin quadrato—una soluzione di pagamento e portafoglio bitcoin completamente integrata che verrà lanciata il 10 novembre per aziende di tutte le dimensioni.
“Possiamo contribuire a trasformare i nostri venditori Square anche in società holding di bitcoin aziendali”, mi ha detto Amrita Ahuja, COO e CFO di Block.
Ho parlato con Ahuja, insieme a Neil Jorgensen, responsabile della tesoreria di Block, e Nikhil Dixit, responsabile della pianificazione e analisi finanziaria, su come l’azienda si avvicina al bitcoin.
Dall’esperimento alla strategia
Il viaggio del bitcoin di Block è iniziato con la domanda dei clienti. Nel 2018, Cash App ha lanciato la possibilità per gli utenti di acquistare, detenere e vendere bitcoin. Da allora, più di 20 milioni di utenti attivi della Cash App hanno scambiato bitcoin per un valore di oltre 58 miliardi di dollari, ha affermato Ahuja.
Nel 2020, Block ha effettuato il suo primo acquisto aziendale di bitcoin – 50 milioni di dollari, meno dell’1% del patrimonio totale – principalmente come esercizio di apprendimento, ha affermato. L’anno successivo, Block ha ampliato le sue partecipazioni con un ulteriore investimento di 170 milioni di dollari in bitcoin e nel 2024 ha adottato una strategia di media del costo in dollari, reinvestendo il 10% del profitto lordo mensile dai prodotti bitcoin, ha spiegato Ahuja.
Block ha anche reso open source i suoi framework Bitcoin e libri bianchi e ha lanciato un bitcoin in tempo reale pannello di controllo mostrando le sue partecipazioni e i dati sui prezzi. Nel secondo trimestre di quest’anno, Block deteneva 8.692 bitcoin nel suo bilancio.
Adottando una visione a lungo termine
Molti leader finanziari rimangono cauti e considerano il bitcoin troppo volatile, soprattutto recentemente–rispetto agli asset tradizionali. Jorgensen riconosce questa percezione.
Alcuni lo vedono come volatile e si preoccupano della reazione degli azionisti, ha detto. “Ma non sfruttiamo il bitcoin come capitale operativo: con esso non saliamo sulle montagne russe emotive”, ha aggiunto.
Secondo i leader, Block posiziona Bitcoin come un investimento a lungo termine, guidato da chiari parametri di rischio.
“Inizia in piccolo”, ha consigliato Ahuja. “Che si tratti di un programma a costo medio di 1 dollaro o di un piccolo acquisto una tantum, crea prima la comprensione.”
“Avere una visione a lungo termine è molto utile”, ha detto Jorgensen. “Abbiamo sempre avuto una visione a lungo termine, quindi questo ci dà fiducia. Dormiamo bene la notte.”
Ahuja ha osservato che l’infrastruttura istituzionale per bitcoin – custodi, fornitori di liquidità e banche – è maturata in modo significativo negli ultimi anni, creando una maggiore stabilità.
Nel 2020, quando il bitcoin veniva scambiato intorno ai 10.000 dollari, gli investitori lo consideravano puramente speculativo, ha affermato Dixit, che in precedenza guidava le relazioni con gli investitori presso Block. La sfida all’epoca era spiegare che la strategia bitcoin di Block era un rischio calcolato e basato su principi che rappresentava una piccola fetta del suo portafoglio, ha spiegato. “Oggi, quel sentimento è cambiato radicalmente”, ha detto.
Guardando avanti
I leader di Block sottolineano l’importanza di monitorare la regolamentazione e di trattare il bitcoin come qualsiasi altro asset strategico.
“L’intelligenza artificiale sta cambiando quasi tutti i vettori che possiamo vedere”, ha detto Jorgensen. “Vogliamo essere in prima linea e vediamo il bitcoin come parte di quel futuro.”
Il consiglio di Ahuja ai colleghi: tratta il bitcoin come un investimento strategico e sii pronto a spiegare le tue motivazioni nel contesto della tua attività, liquidità e propensione al rischio.
Sheryl Strada
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Classifica
Mosse potenti della fortuna 500
Benjamin E. Meisenzahl è stato promosso a CFO di The Sherwin-Williams Company (N. 191), in vigore dal 1° gennaio 2026. Meisenzahl ha ricoperto il ruolo di SVP finanziario negli ultimi due anni e mezzo. Assumerà le funzioni di CFO attualmente ricoperte da Allen J. Mistysyn, che assumerà un ruolo di transizione a breve termine prima andare in pensione dopo 35 anni in azienda. Meisenzahl ha ricoperto molteplici ruoli di crescente responsabilità nel corso dei suoi 22 anni di carriera presso Sherwin-Williams, inclusa la sua posizione attuale, nonché ruoli operativi e finanziari globali nel Paint Stores Group, nel Performance Coatings Group e nella Global Supply Chain dell’azienda. Ha iniziato la sua carriera presso Sherwin-Williams come revisore interno.
Ogni venerdì mattina, la rubrica settimanale Fortune 500 Power Moves tiene traccia dei turni dei dirigenti delle aziende Fortune 500:vedere l’edizione più recente.
Mosse più notevoli
Joe Kauffmann è stato nominato presidente e direttore finanziario di Parteuna piattaforma globale per la gestione delle retribuzioni e delle risorse umane. Kauffman entra in Deel dopo oltre un decennio di leadership presso Credit Karma, dove ha ricoperto il ruolo di CFO, presidente e CEO. In precedenza, ha ricoperto ruoli di CFO e sviluppo aziendale presso due società quotate al NYSE. Philippe Bouaziz, che ha ricoperto il ruolo di CFO di Deel sin dalla fondazione dell’azienda, assumerà il nuovo ruolo di presidente esecutivo e chief Strategy Officer.
Grande affare
E*TRADE dall’analisi mensile di Morgan Stanley ha rilevato che le aziende clienti erano acquirenti netti in 10 degli 11 settori S&P 500. I tre settori più acquistati nell’ottobre 2025 sono stati i servizi di comunicazione (+11,80%), i servizi di pubblica utilità (+11,78%) e i servizi finanziari (+10,87%). Secondo Chris Larkin, amministratore delegato del settore trading e investimenti, per il secondo mese consecutivo l’attività nei servizi di pubblica utilità sembra essere guidata più dall’acquisto di titoli nucleari e dell’energia alternativa con propensione al rischio che da società di servizi pubblici tradizionalmente difensive.
“La tecnologia ha guidato nuovamente il mercato in ottobre, e i clienti hanno continuato a prendere di mira alcuni dei nomi tecnologici a megacapitalizzazione che dominano il settore dei servizi di comunicazione”, ha affermato Larkin in una nota. “D’altra parte, l’allontanamento dall’assistenza sanitaria potrebbe aver avuto un elemento di presa di profitto, con i clienti che sembravano vendere alcuni titoli che avevano registrato un forte rialzo nei mesi precedenti.”
Andando più in profondità
“L’amministratore delegato di Walmart ha affermato che pagare i suoi manager più famosi fino a 620.000 dollari all’anno dà loro la possibilità di ‘sentirsi proprietari'” è un’affermazione Fortuna relazione di Emma Burleigh.
Dal rapporto: “Per molti dipendenti, può essere difficile sentirsi legati alla propria azienda, soprattutto in grandi aziende come Walmart. Ma nel 2024, il CEO di Walmart statunitense, John Furner, ha tirato fuori le armi grosse per garantire che i manager famosi sentissero l’amore, pagandoli fino a 620.000 dollari all’anno.”
“E la scommessa ha funzionato finora. Nel 2024, Walmart ha conquistato il primo posto nella classifica Fortuna 500– e atterrò sul Le migliori aziende di Fortune per cui lavorare elenco non solo l’anno scorso, ma di nuovo nel 2025. Walmart ha affermato di aver anche migliorato il tasso di fidelizzazione dei lavoratori orari del 10% negli ultimi dieci anni. leggi di più qui.
Ho sentito
“Questi non sono risultati straordinari. Sono probabilmente i migliori risultati che qualsiasi azienda di software abbia mai ottenuto.”
— Ha detto lunedì il CEO di Palantir, Alex Karp, durante la conferenza sugli utili trimestrali della società. La società di tecnologia per la difesa e software di intelligenza artificiale ha registrato un fatturato del terzo trimestre di circa 1,2 miliardi di dollari, in crescita del 63% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente e superiore alle aspettative medie degli analisti. Fortuna riportato. Il business dei contratti governativi di Palantir rimane forte; tuttavia, le attività dei clienti commerciali statunitensi hanno guidato la crescita dell’azienda nel terzo trimestre, espandendosi del 121% su base annua fino a raggiungere i 397 milioni di dollari.
