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Citigroup sta chiudendo il suo ufficio di Málaga sulla spiaggia meno di tre anni dopo aver aperto l’hub per offrire ai banchieri degli investimenti junior un migliore saldo della vita e vita privata.
Il prestatore statunitense ha detto al personale che chiuderà l’unità nella città di spagnolo meridionale, tagliando una manciata di posti di lavoro e trasferendo altri dipendenti a Londra e Parigi, la banca ha confermato in una dichiarazione al Financial Times.
Citi aperto l’ufficio nel 2022 Al culmine di una battaglia post-pandemica per i talenti nel settore dei servizi finanziari e in un momento in cui le banche stavano affrontando critiche per non aver impedito il burnout del personale.
La banca di Wall Street aveva sperato distinguersi dai suoi concorrenti Offrendo personale junior di otto ore e fine settimana senza lavoro sulla Costa del Sol, un grido lontano dalle punizioni di sette giorni di settimane lavorative in genere richieste ai giovani banchieri di investimento a New York e Londra.
Tuttavia, Citi ha detto mercoledì che stava chiudendo l’ufficio come parte della sua strategia per “semplificare l’azienda e apportare miglioramenti al modo in cui operiamo”.
“Sfortunatamente, questa decisione significa che sei dei nostri colleghi di Málaga lasceranno l’azienda e ne forniremo supporto durante questo processo”, ha aggiunto. La banca ha affermato che “molti colleghi” nell’ufficio di Málaga si trasferiranno ai ruoli a Londra e Parigi.
Le banche di investimento sono state colpite da una prolungata siccità di accordi e i finanziatori stanno iniziando a remare su vantaggi e stringere le politiche di lavoro dell’era pandemia. Banche come JPMorgan Chase e Barclays negli ultimi mesi hanno richiesto una frequenza di ufficio più regolare.
Citi è stato visto come un outlier nel settore, con l’amministratore delegato Jane Fraser che si impegna all’inizio di quest’anno a mantenere la sua politica di lavoro ibrida di consentire alla maggior parte dei dipendenti di lavorare da casa due giorni alla settimana. Tuttavia, il prestatore ha iniziato a tenere traccia dei colpi di sicurezza alla fine del 2023 per garantire che il personale soddisfacesse i requisiti di frequenza degli uffici.
Quando la Banca degli Stati Uniti ha lanciato la sua iniziativa Málaga nel 2022, ha selezionato 27 analisti da oltre 3.000 candidati.
All’epoca, Manolo Falcó, la co-responsabile globale degli investimenti bancari di Citi, ha affermato il L’iniziativa non era “non un espediente” E non ci sarebbe “stigma” attaccato ad esso nonostante le richieste ridotte.
Ha aggiunto che la banca aveva ricevuto una “incredibile reazione internamente” alla mossa ed era ansiosa di vedere se poteva impedire ai laureati di scegliere carriere in private equity e tecnologia offrendo un migliore saldo e vita privata in banca.
